刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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刑事案件对方不追究可不可撤案[律师回复] （一）自诉案件中，若被害人不追究加害人刑事责任，可向法院申请撤诉，法院审查符合条件后会准许撤案，所以被害人有较大自主决定是否继续追诉的权利。 （二）公诉案件里，即便被害人不追究，也不能自行撤案。不过取得被害人谅解，可在量刑时从轻处罚。当存在情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪，犯罪已过追诉时效期限等法定情形时，公安机关、人民检察院可依法撤案。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的。平台精选咨询...
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刑事案件结案时间规定多久[律师回复] 刑事案件结案时间受多因素影响，各阶段有相应规定。侦查阶段，逮捕后侦查羁押期限一般不超二个月，案情复杂可延长一个月，经省级检察院批准或决定还能延长二个月，可能判十年以上有期徒刑的可再延长二个月。 审查起诉阶段通常为一个月，重大复杂案件可延长十五日，补充侦查限制为两次，每次不超一个月。 审判阶段，法院受理公诉案件应在二个月内宣判，最迟不超三个月。可能判处死刑或附带民事诉讼等案件，经上一级法院批准可延长三个月，特殊情况需延长则要报请最高法院批准。 解决措施与建议：司法机关应严格遵循各阶段时间规定，提高工作效率，避免不必要的拖延。同时建立监督机制，确保各环节依法按时推进，保障当事人合法权益。本地专业咨询...
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寻衅滋事刑事案子多久能够结案[律师回复] 法律分析： （1）寻衅滋事刑事案件结案时间不固定，由案件复杂程度等因素决定。若适用简易程序，人民法院需在受理后二十日内审结；若可能判处三年以上有期徒刑，可延长至一个半月。 （2）适用普通程序时，侦查阶段在逮捕嫌疑人后，一般侦查羁押期限不超过二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。 （3）审查起诉阶段，检察院应在一个月内作出决定，重大、复杂案件能延长十五日。 （4）审判阶段，法院应于受理后二个月内宣判，最迟不超过三个月，对于可能判处死刑等案件，经批准可再延长三个月。 提醒：寻衅滋事案件情况多样，各环节时间可能有变动。如遇此类案件，建议咨询专业人员分析案件走向。律图朝阳区
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刑事案件多久开庭[律师回复] 结论： 刑事案件开庭时间受多种因素影响无明确统一规定，从立案到开庭历经侦查、审查起诉、审判阶段，各阶段有不同的时间规定。 法律解析： 刑事案件从立案到开庭要依次经过侦查、审查起诉、审判三个阶段。侦查阶段，通常逮捕犯罪嫌疑人后的侦查羁押期限不超两个月，复杂案件经上一级检察院批准可延长一个月，重大复杂案件还能再延长两个月，可能判十年以上刑罚的可再延长两个月。审查起诉阶段，检察院一般一个月内作决定，重大、复杂案件延长十五日，犯罪嫌疑人认罪认罚适用速裁程序的十日以内作决定。审判阶段，法院受理后两个月内宣判，至迟不超三个月，可能判处死刑或附带民事诉讼等案件，经上一级法院批准可延长三个月。由于各案件具体情况不同，所以开庭时间受这些阶段时间规定及其他因素影响而无统一明确时间。如果您遇到刑事案件相关法律问题，想了解更详细准确的法律信息，可向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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