债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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两年没催还借的钱，是否不用还了[律师回复] （一）出借人在借款还未到三年诉讼时效期时，可及时向借款人催还借款，保留好催还的证据，如聊天记录、电话录音等，以防后续产生纠纷。 （二）若诉讼时效已过，若借款人自愿还款后又后悔，出借人可以拒绝返还，因为借款人不能以已过诉讼时效为由要回。 （三）当出现诉讼时效中断情形，如出借人要求还款、借款人同意还款，出借人要保存好相应证据，这样诉讼时效会重新计算，保障自己的债权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。律图朝阳区
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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