工伤赔偿 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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工作期间常使用电子设备视力下降算工伤吗[律师回复] 工作时长期使用电子设备，不少人会出现视力下降的情况，但这种情况一般不能认定为工伤。 按照《工伤保险条例》，要认定工伤得符合法定情形，比如在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害。患职业病也能认定为工伤。视力下降一般不属于事故伤害，而职业病是指劳动者在职业活动里，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病，视力下降通常不在职业病目录里。 但要是视力下降是突发事故造成的，像化学物质溅入眼睛，导致视力急剧下降，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，就可以认定为工伤。 要是不确定自己的情况是否算工伤，就得向当地社会保险行政部门申请工伤认定，部门会根据具体情况和调查结果来判定。律图案源小助...
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下班挪电动车致自己受伤算不算工伤[律师回复] 下班挪电动车时自己受伤，能不能认定为工伤，这事儿得按照《工伤保险条例》来判断。简单来说，《工伤保险条例》里有两种情况能和工伤挂上钩。一种是在工作时间和工作地点，因为工作的事儿受了伤；另一种是在上下班路上，要是遭遇了非本人主要责任的交通事故（像城市轨道交通、客运轮渡、火车这些事故也算），也能算工伤。 咱们分开看情况。要是下班挪电动车是工作中收尾的一部分，而且这个事儿是在工作地点进行的，那就算因为工作受的伤。这种就符合“在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的规定，能认定为工伤。 要是挪电动车只是为下班离开单位做准备，在这个过程中发生了交通事故，而且自己不是主要责任，那就满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的条件，也可以认定工伤。 不过，如果受伤是自己不小心，又不符合前面说的两种情况，通常就不能算工伤了。要是遇到这种工伤认定方面的问题，建议及时收集好相关证据，比如现场照片、医院的诊断证明等，并且尽快咨询专业的法律人士或者当地的劳动保障部门，这样能更好地维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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二次手术取钢钉还能否算工伤[律师回复] 二次手术取钢钉通常算工伤。职工因工作受事故伤害去治疗，能享受工伤医疗待遇。取钢钉是工伤治疗后续必要程序，也是之前工伤伤害治疗的延续。 按工伤保险相关规定，工伤职工在签服务协议的医疗机构做工伤康复，费用符合规定的，从工伤保险基金支付。二次手术取钢钉在合理医疗期内，且是工伤导致的必需后续治疗，工伤认定完成后，手术费用等相关费用可按工伤待遇处理。 但要遵循相关程序。申请工伤认定时，最好预估后续二次手术情况，在劳动能力鉴定中考虑进去。若之前没提及，职工要及时向单位和工伤保险经办机构报备二次手术，按要求交病历资料、诊断证明等。审核确认后，可继续享受工伤待遇。 要是和单位就二次手术是否属工伤待遇范围有争议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。本地专业咨询...
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申报交通工伤要准备哪些材料[律师回复] 申报交通工伤得按规定准备材料。 先要有劳动关系证明材料，像劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明和用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，例如工资发放记录、工作证、考勤记录等。这是认定工伤的基础，能证明受伤者和用人单位有劳动关系。 医疗机构诊断证明材料也不能少，要准备受伤后医疗机构出具的诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用来准确说明受伤情况和诊断结果。 还得准备《工伤认定申请表》，可以在当地社保部门官网下载，也能到社保经办机构领取。填写时要如实写个人信息、事故经过等。 要是涉及交通事故，得有公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故责任认定书，明确事故责任划分。一般非本人主要责任才符合工伤认定条件。同时，可能还需提供事故现场照片、视频等相关材料。 准备好这些材料后，就可以及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本地法律顾问...
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工伤出现了该由谁去申请[律师回复] 职工遭遇工伤后，有两类主体能申请工伤认定。 1、职工所在单位有义务申请工伤认定。单位得在事故发生那天起的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。单位平时负责管理员工，有保障员工安全的责任。及时申请能保障职工权益，也能让工伤保险制度顺利运行。要是单位没在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位来承担。 2、要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故发生之日起的一定期限内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出认定申请。这样即使单位没申请，职工也有维权的渠道。近亲属和工会组织帮忙申请，能在职工因伤病没办法自己申请时提供帮助。 受伤职工最好提醒单位尽快申请，如果单位不行动，职工、近亲属和工会组织就要赶紧维护自身权益。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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