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劳动法加班工资标准最新[律师回复] 依照中华人民共和国劳动法律法规之相关条款明文规定，如果用人单位给劳动者安排了加班事宜，那么就必须按照下列标准向其支付高于其在正常工作日内所获得的工资报酬：对于用人单位安排员工进行延长工作时间的行为，所需支付的工资报酬不得低于整体工资的百分之一百五十；而当用人单位因工作紧急需要安排员工在休息日出勤时，如无法给予同等时间的调休补偿，则需支付金额不低于整体工资的百分之二百的工资报酬；而在劳动者恭逢法定节假日之时仍需继续工作，则该用人单位也必须支付的工资报酬，其比例不得低于整体工资的百分之三百。对于加班费的具体计算依据，应该以所签订于劳动合同之中，关于劳动者本人工资标准的明确规定为准。律图怀柔区
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律师说法·劳动纠纷
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