医疗纠纷 法律问答
100.6
万
解答量
1260
万
浏览量
牛莹律师
在线
北京声驰律师事务所/
执业：6年服务：1239人
在线沟通·1对1专业解答
-
医院保证合同是否无效[律师回复] 结论： 医院保证合同是否有效取决于医院性质，非营利性医院签订的一般无效，营利性医院签订的通常有效，无效时相关方依过错担责。 法律解析： 根据法律，以公益为目的的非营利法人、非法人组织不能作为保证人。非营利性医院以公益为目的，其签订的保证合同违反这一强制性规定，所以一般认定无效。而营利性医院不以公益为目的，签订的保证合同通常是有效的。当保证合同被认定无效，债务人、保证人、债权人若有过错，需根据过错承担相应民事责任。如果您在医院保证合同方面存在疑问，或者遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
5解答 3.5w浏览 -
发生医疗纠纷，精神补偿费用是多少[律师回复] 医疗纠纷中的精神损害抚慰金数额并非固定，需综合多方面因素判定，且针对不同损害后果设有明确的赔偿年限限制。 1.确定数额需考量多项核心因素，包括侵权人的过错程度、侵害手段场合及行为方式等具体情节，侵权行为造成的实际后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平等，这些因素共同决定抚慰金的合理数额。 2.不同损害后果对应明确的赔偿年限上限。造成患者死亡的，抚慰金赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年，这一规定为实践中的赔偿判定提供了清晰标准。 3.实践中抚慰金数额差异显著。轻微医疗纠纷的抚慰金可能仅为几千元，严重医疗事故导致患者死亡或严重残疾的，数额可能达到数万元甚至更高。具体数额需结合实际情况，由双方协商确定，协商不成时通过司法程序，由法院依据证据和事实作出最终判定。本地法律顾问...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
133****2922
157****1395
157****4862
