诉讼仲裁 法律问答
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师瑞律师
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具备什么条件才能够担任仲裁员[律师回复] （一）若想成为仲裁员，可根据自身情况选择符合的条件去努力。比如参加国家统一法律职业资格考试获取法律职业资格后，积累八年仲裁工作经验；或从事律师工作满八年；也可以先担任法官满八年。 （二）对于有学术研究背景的，可从事法律研究、教学工作并争取获得高级职称。 （三）具有法律知识且从事经济贸易等专业工作的，可努力获得高级职称或达到同等专业水平。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第十三条规定，仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一： （一）通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格，从事仲裁工作满八年的； （二）从事律师工作满八年的； （三）曾任法官满八年的； （四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的； （五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。本地专业咨询...
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拿工作调令怎么仲裁[律师回复] （一）明确调令影响：仔细判断工作调令是否涉及岗位、薪资等重要劳动权益变更，且单位未与自己协商一致。 （二）准备仲裁材料：撰写仲裁申请书，清晰说明诉求和事实理由；将工作调令作为核心证据，同时备好劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系的材料。 （三）提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会提交材料。 （四）等待受理：仲裁委在收到申请后五日内会决定是否受理。 （五）参加庭审：受理后按安排准时参加开庭，在庭审中陈述观点并出示证据。 （六）后续诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。律图平台咨询...
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仲裁裁决出来后多久能申请强执[律师回复] 法律分析： （1）仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，二者生效时间不同。终局裁决自作出之日起生效，这意味着裁决作出后即具有法律效力。 （2）非终局裁决则需当事人在收到裁决书之日起15日内未向法院起诉，裁决书才生效。这为当事人提供了一定的救济途径。 （3）仲裁裁决生效后，若义务人不履行义务，权利人可向法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，根据法律文书是否规定履行期间及履行方式不同，计算起始日也不同。规定履行期间的，从最后一日起算；分期履行的，从每次履行的最后一日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。 提醒： 要注意区分仲裁裁决类型及生效时间，申请强制执行务必在二年期限内进行，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
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异地被起诉可以申请回本地仲裁吗[律师回复] 结论： 仲裁需有效仲裁协议，无协议不能单方启动；无有效协议对方起诉时不能单方转仲裁，可提法院管辖权异议；有有效协议对方起诉可向法院提管辖权异议；协议未约定本地仲裁机构不能申请本地仲裁；仅对法院管辖地有异议应提管辖权异议申请而非申请仲裁。 法律解析： 根据相关法律规定，仲裁以双方达成的有效仲裁协议为前提，这是启动仲裁程序的必要条件。若没有有效仲裁协议，一方不能擅自将对方已提起的诉讼争议转为仲裁处理，不过可就法院管辖权提出异议，这是当事人维护自身权益的一种方式。当存在有效仲裁协议，对方直接起诉时，当事人能向法院提出管辖权异议，要求按协议将争议提交约定仲裁机构。但仲裁机构的确定要依据协议约定，若协议未提及本地仲裁机构，就无法申请在本地仲裁。若只是对法院管辖地有异议，应按法定程序在规定期间内向受理法院提出管辖权异议申请，由法院审查是否符合管辖转移条件，而不是申请仲裁。若大家在仲裁或诉讼过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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