刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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有转账记录，给小三的钱能不能拿回[律师回复] （一）收集证据：除转账记录外，积极收集聊天记录、通话录音等辅助证据，形成完整证据链，增强证据的证明力。 （二）提起诉讼：受损配偶以赠与行为侵犯其对共同财产的处分权、违背公序良俗且属无权处分导致赠与合同无效为由，向法院提起诉讼，请求第三者返还财产。 （三）配合法院：在诉讼过程中，如实向法院陈述情况，配合法院的调查和审理工作。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般归夫妻共同所有，夫妻对共同财产有平等的处理权。一方未经另一方同意擅自将共同财产赠与他人，该赠与行为侵犯了另一方对共同财产的权利，赠与合同无效。本地法律顾问...
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想证明遗弃罪需准备什么方面证据[律师回复] （一）准备主体身份证据，可收集户口本、出生证明等，以此证实犯罪嫌疑人与被害人存在法定的扶养、抚养、赡养关系，作为构成遗弃罪的前提。 （二）收集遗弃行为证据，一方面找了解情况的邻居、居委会人员等提供证人证言，证明犯罪嫌疑人拒绝扶养；另一方面用监控录像、手机拍摄视频等视听资料，记录犯罪嫌疑人不履行扶养义务、将被害人留在危险环境的情况。 （三）获取危害后果证据，利用医院诊断证明、伤残鉴定书等，证明因被遗弃导致被害人生活无着、患病、伤残甚至死亡等严重后果。各项证据相互印证形成完整证据链，才能有力证明遗弃罪。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十一条规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。律图法律顾问...
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正当防卫的判断标准是怎样的[律师回复] （一）判断是否构成正当防卫，要先确认是否有现实发生的不法侵害，不能仅凭主观猜测。比如有人只是言语上吓唬，没有实际行动，不能就进行所谓的“防卫”。 （二）要确定不法侵害正在进行，既已开始还未结束。像小偷偷完东西跑了，这时再去攻击小偷就不属于正当防卫。 （三）防卫目的必须正当，是为了制止侵害，而不是借机伤害他人。 （四）防卫行为只能针对不法侵害人本人，不能伤害无辜的第三人。 （五）防卫要适度，不能明显超过必要限度造成重大损害。如果只是轻微的推搡，就不能用刀去反击。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。平台精选咨询...
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砸坏别人的车涉嫌什么犯罪[律师回复] 砸坏别人的车可能涉嫌故意毁坏财物罪，判定依据是被砸车辆损失价值和情节严重程度。若造成公私财物损失五千元以上、毁坏公私财物三次以上、纠集三人以上公然毁坏公私财物等，构成此罪，会面临刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 若未达到上述标准，虽不构成犯罪，但违反治安管理规定，会被给予治安处罚，同时需承担民事赔偿责任。 为避免此类情况发生，一是要控制情绪，遇到纠纷理性解决；二是增强法律意识，了解故意毁坏财物需承担的法律后果；三是通过合法途径维护自身权益，如协商、调解、诉讼等。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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