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王梦楠律师
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你好,我是劳务派遣公司,派遣人员去用工单位,结果那个人员违反交通法规,死了,双方没有上保险,现在家属向我公司要钱,我公司有权不支付吗
[律师回复] 不属于工伤,可以拒绝支付。
周晨律师
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您好,劳务派遣的劳务纠纷
[律师回复] 您好,可以具体说一下,我帮您分析
侯丽娟律师
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劳务纠纷,第三方派遣
[律师回复] 你好劳务纠纷,第三方派遣遇到了什么问题
北京环赢律师...
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劳务派遣的劳动合同期限有最低要求吗
[律师回复] 《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
冯清琴律师
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我是公司正式员工,公司要把转为劳务派遣员工,这个合理吗?
[律师回复] 您好,调岗调薪需要征得您本人同意,劳动改为劳务合同主体也发生改变了,需要重新拟定合同的,所以不合理
周慧律师
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办理税务登记证需要哪些材料
1、营业执照副本或其他核准执业证件原件及其复印件。2、组织机构代码证书副本原件及其复印件。3、注册地址及生产、经营地址证明(产权证、租赁协议)原件及其复印件。4、公司章程复印件等。
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劳动法关于病假的规定有哪些?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
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