工伤赔偿 法律问答
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上海-周亮律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
上海-孙金...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤老板赔不起会不会面临坐牢[律师回复] 工伤赔偿是劳动者权益保障的重要一环，当工伤发生后老板赔不起，一般而言是不会坐牢的。这是因为工伤赔偿纠纷大多属于民事纠纷，老板赔不起更多时候是因为经济能力不足，并非故意耍赖不赔，所以通常不会上升到刑事责任层面。 不过，员工也有自己的维权途径。要是老板赔不起工伤赔偿，员工能通过民事诉讼，让老板承担应有的赔偿责任。法院判决下来后，情况就不一样了。要是老板明明有能力执行赔偿判决，却故意不执行，而且情节严重，那可就可能构成拒不执行判决、裁定罪了。按照《中华人民共和国刑法》，这种情况轻的会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚点钱；要是情节特别严重，会面临三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 要是老板是真的没能力赔偿，法院会先裁定暂时中止执行，等老板经济状况好转有执行能力了，再接着执行。与此同时，法院也会调查老板的财产，像名下的房子、车子、银行存款这些都会查。要是查下来老板确实没什么财产能拿来执行，那一般也不会让老板担刑事责任。 给员工的建议是，遇到工伤赔偿问题，要及时走法律程序维权，别拖。给老板的建议则是，尽量配合赔偿，别故意逃避，不然可能会惹上大麻烦。本地优选咨询...
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工伤报销时间的上限是多长时间[律师回复] 1. 工伤报销有两大关键时间，分别是工伤认定申请时间和工伤保险待遇申报时间。 如果职工出现事故受伤，或者依据职业病防治法被查出患有职业病，其工作单位要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内到当地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是碰到特殊状况，经过社保部门同意，申请时间能适当往后延。要是单位没按要求申请工伤认定，受伤职工或者他的家人、工会组织，可以在事故发生或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算1年内，直接到单位所在地的社保部门提出申请。 2. 至于工伤保险待遇的申报时间，通常是在工伤认定完毕后。职工治疗之后病情基本稳定，发现有残疾情况或者劳动能力受影响了，就得做劳动能力鉴定。做完鉴定后，就可以赶紧向社保经办机构申报工伤保险待遇。虽说全国没有统一规定申报的最晚时间，但最好尽快办理。拖得太久的话，可能会出现证据丢失之类的问题，影响待遇审核。 总体而言，单位最好在30天内去申请工伤认定，特殊情况能延期；受伤职工等相关人员可以在1年内去申请。而待遇申报，尽早办理比较好。本地法律顾问...
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小拇指中节骨折，工伤赔偿办法有哪些[律师回复] 小拇指中节骨折被认定为工伤后，赔偿该咋整？下面来详细说说。 第一步得先完成工伤认定。职工出了事故伤害，单位要在规定时间内，到统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请，职工自己、近亲属或者工会组织能在规定期限内去申请。 之后要做劳动能力鉴定。等病情相对稳定，如有残疾、影响到劳动能力，就得做鉴定来确定伤残等级，小拇指中节骨折大概率会被鉴定为十级伤残。 赔偿方面的项目和标准如下：第一是医疗待遇，治疗工伤的费用符合相关目录和标准的，能从工伤保险基金里支付。第二是停工留薪期工资，工伤治疗期间，工资福利待遇不变，单位得按月发放。第三是一次性伤残补助金，十级伤残能拿7个月的本人工资。第四，如果合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各省份不一样。 要是单位没给职工交工伤保险，上述这些赔偿费用就得单位自己掏腰包了。有不清楚的地方，可向专业人士精准咨询。本地专业咨询...
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有第三方介入的交通事故工伤怎样赔偿[律师回复] 在有第三方介入的交通事故中被认定为工伤，赔偿是有相应原则的。 首先要知道，交通事故赔偿和工伤赔偿是可以同时存在的。第三方侵权人得按照《民法典》等规定，给受害人进行民事赔偿，像医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金这些都在赔偿范围内。 工伤赔偿这里，按照《工伤保险条例》，职工所在单位得在事故发生后一定时间内去申请工伤认定。认定为工伤后，工伤保险基金和用人单位就要承担各自的责任了。工伤保险待遇包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。 在医疗费这块，如果第三方已经出了钱，那工伤保险基金就不会再重复支付。不过其他赔偿项目像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，工伤保险基金还是会支付。要是第三方没赔偿，工伤保险基金先把钱付了，之后是有权向第三方追讨的。 另外，在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，所在单位要按月给职工发钱。要是因为第三方侵权导致工伤，职工也能主张精神损害赔偿，但得符合相关法律规定的条件才行。 所以，有第三方介入的交通事故工伤赔偿，受害人既能拿到交通事故民事赔偿，也能拿到工伤赔偿，不过要留意别在医疗费等方面有重复赔偿的情况。本地法律顾问...
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发生工伤后，公司需赔偿的内容是什么[律师回复] 工伤发生后公司赔偿事宜因不同情形而有别。 在公司为员工缴纳了工伤保险的情况下，在员工停工治疗的这段停工留薪期内，公司得按员工原来的工资福利待遇，逐月发给员工。要是员工受伤严重，生活没法自理，在停工留薪期里的护理工作，也由公司负责。等到员工被评定了伤残等级之后，就不再享受原来的停工待遇，而是按照相关规定享受伤残待遇了。对于被评定为五级、六级伤残的职工，要是公司没办法给他们安排合适工作，那就得每个月给他们发伤残津贴，津贴标准是按照员工本人工资的一定比例来发。另外，如果劳动合同到期结束，或者员工自己提出要解除劳动合同，公司还得给员工一笔一次性伤残就业补助金。 而要是公司没有给员工缴纳工伤保险，那原本由工伤保险基金支付的一系列费用，都得公司来掏腰包。像员工治疗工伤的医疗费、康复费，住院期间的伙食补助费用，到统筹地区以外去看病的交通食宿费，安装配置辅助器具的钱，一次性伤残补助金，一至四级伤残职工每个月领的伤残津贴，劳动合同终止或解除时员工该享受的一次性医疗补助金，还有员工因工死亡后，家属能领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等等。 给员工的建议是，发生工伤后要及时收集证据，比如医院诊断证明、劳动合同等。如果公司不履行赔偿责任，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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工程一直未结算诉讼时效是多久建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。1.3k浏览
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追偿权诉讼时效有二十年吗追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。1.9k浏览
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工程停工多年复工施工费如何算工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。1.8k浏览
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