诉讼仲裁 法律问答
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上海-江飞律师2分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
上海-徐晓律师2分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
上海-胡亚...律师10分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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起诉是不是要去被告所在地才行[律师回复] 在打官司时，很多人认为起诉都得去被告所在地，其实并非如此。通常来说，确实遵循“原告就被告”规则。简单讲，要是告的是个人，就去这个人的户口所在地法院起诉；要是他常住地和户口地不一样，那就去常住地法院。要是告的是公司或者其他组织，也是去它们的注册地址对应的法院。 不过，有几种特殊情况不适用这个规则。对于合同纠纷，如果合同双方提前书面约定了管辖法院，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些和争议有实际关联的地方的法院都可以选，但不能违反法院级别和专属管辖的规定。要是没约定，就可以在被告住所地或者合同履行地的法院起诉。 侵权纠纷方面，比如有人侵犯了你的权益，你既可以在侵权行为发生地的法院起诉，也能去被告住所地法院。 还有专属管辖的情况，像因为房子等不动产产生的纠纷，就得去不动产所在的法院起诉。另外，对于不在中国居住的人提起身份关系的诉讼，在原告住所地法院起诉就行。 法律建议：在签合同的时候，最好提前约定好管辖法院，这样能避免后续纠纷发生时在管辖问题上浪费时间和精力。遇到侵权纠纷，要及时收集侵权行为发生地的证据，方便选择合适的法院起诉。律图上海
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不同当事人针对同一诉求能起诉几回[律师回复] 不同当事人针对同一个诉求能不能再次起诉，得看具体情况。法律上有个概念叫重复起诉，要是属于这种情况，那可就不能再起诉了。啥样算重复起诉呢？就是当事人针对已经起诉过的事项，不管是在诉讼过程中，还是裁判生效之后，又一次去起诉。并且得同时满足三个条件，一是后诉和前诉的当事人一样，二是诉讼标的一样，三是诉讼请求一样，或者后诉请求实际上否定了前诉的裁判结果。要是满足这些条件，法院根本不会受理；要是不小心受理了，也会裁定驳回起诉。 不过呢，也有特殊情况。要是诉求虽然相同，可出现了新的事实或者证据，那就另当别论了。比如说在之前的诉讼里没发现的关键证据，现在找到了，这就会让案件事实有了新变化。或者当事人基于全新的法律关系再去主张这个诉求，这种情况下不同当事人是能再次起诉的。 还有一些特定程序里的再次起诉也不算重复起诉，像一审判决之后当事人上诉了，二审把案子发回重审，之后再起诉的情况。 法律建议就是，大家起诉前要先搞清楚自己的情况是不是重复起诉。要是不确定，最好咨询一下专业的律师，避免浪费时间和精力。要是有新事实、新证据，就可以勇敢去维护自己的权益。律图浦东新区
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双方可向各自所在地法院起诉吗[律师回复] 双方能不能向各自所在地法院起诉，得看具体案件和法律规定。 在合同纠纷里，当事人能通过书面协议，选择和争议有实际联系的地点的法院来管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些地方的法院都可以。不过，这个选择不能违反级别管辖和专属管辖的规定。要是双方在合同里约定可以向各自所在地法院起诉，而且这个约定不违反法律，那就可以按约定去各自所在地法院起诉。 但有些案件是法定管辖的，比如侵权纠纷，要由侵权行为地或者被告住所地的法院管辖；因不动产纠纷提起的诉讼，只能由不动产所在地的法院专属管辖。在这种情况下，如果没有符合规定的约定管辖，就不能随便向各自所在地法院起诉。 总的来讲，如果有合法有效的约定管辖条款，双方向各自所在地法院起诉是被允许的；要是没有约定，或者约定不符合法律规定，就得按照法定管辖规则来确定管辖法院了。律图虹口区
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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