诉讼仲裁 法律问答
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上海-江飞律师2分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
上海-罗淼律师15分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
上海-魏玲...律师1分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
上海-姚利律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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原告不同意证人出庭要如何处理[律师回复] （一）当事人若要申请证人出庭作证，需在举证期限届满前向法院提交申请书，法院审查认为有必要，就会通知证人出庭。 （二）即便原告不同意，只要证人出庭符合法定程序和条件，证人仍可出庭作证。 （三）证人需如实提供证言并接受当事人质询。 （四）原告若对证人证言有异议，可在庭审质证程序中询问证人，质疑证言的真实性、关联性、合法性，由法院综合判断证明力。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条规定，当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前向人民法院提交申请书。申请书应当载明证人的姓名、职业、住所、联系方式，作证的主要内容，作证内容与待证事实的关联性，以及证人出庭作证的必要性。符合《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十六条第一款规定情形的，人民法院应当依职权通知证人出庭作证。律图金山区
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要用什么途径证明对方所给的是伪证[律师回复] 证明对方提供伪证可多途径着手。收集相关物证、寻找人证、借助鉴定手段以及从逻辑常理分析都能有效证明伪证。 1.收集相关物证，像书证、视听资料等，能直接反驳伪证内容。例如伪证提及合同签订时间有误，可拿出合同原件证明实际签订时间。 2.寻找与案件无利害关系且能如实陈述的证人，其证言可从侧面证实伪证的虚假性。 3.借助鉴定手段，对文件进行笔迹鉴定、对视频进行真伪鉴定等，专业鉴定意见证明力高。 4.从逻辑和常理出发，分析伪证内容是否合理，指出矛盾和不合理之处向法庭阐述。 若能证明是伪证，提供伪证方会承担罚款、拘留等法律责任。律图青浦区
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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