工伤赔偿 法律问答
1207
万
解答量
2612
万
浏览量
上海-周亮律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
上海-孙金...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到工伤的我能不能和劳动局协商赔偿[律师回复] 遇到工伤别想着找劳动局协商赔偿，劳动局也就是人力资源和社会保障局，它主要负责工伤认定这些事，不是赔偿的主体。 要是发生了工伤，得在规定时间内到当地人社局申请工伤认定。认定为工伤后，要是单位给交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出，这时候得找社保经办机构申请待遇。要是单位没交工伤保险，那赔偿就得单位出，得和单位协商赔偿的事。 要是和单位谈赔偿谈不拢，有几个解决办法。可以向劳动争议调解委员会申请调解，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 总之，遇到工伤，别找劳动局协商赔偿，要根据实际情况找社保经办机构或者单位协商。要是协商不成，就通过法律途径来维护自己的权益。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览 -
工伤员工的餐补费要怎样去赔偿[律师回复] 工伤员工想拿到餐补费赔偿，得按规定结合实际情况来。《工伤保险条例》明确，职工工伤住院时能享受住院伙食补助费，不过这费用标准各地不同，由统筹地区政府规定。 要申请餐补费赔偿，员工所在单位得在事故伤害发生后，尽快向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，员工住院期间，餐补费由工伤保险基金按当地标准支付。要是单位没给员工交工伤保险，餐补费等就得单位自己掏腰包。 工伤员工得留好住院凭证，像病历、住院费用清单，用来证明住院事实和天数。之后，单位或员工本人去社保经办机构申请餐补费报销，按要求填申请表、交材料。要是单位拒绝支付该承担的餐补费，员工可以通过劳动仲裁或者诉讼维权。总之，工伤员工别忘保存好相关凭证，按流程申请餐补费，权益受侵害时要积极维权。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
公司工伤里过错比例要怎么进行划分[律师回复] 在我国，工伤保险遵循无过错责任原则。这就意味着，职工只要符合工伤认定条件，不管在工伤事故里有没有过错，都能享受工伤保险待遇，通常用人单位不能以划分过错比例来减少赔偿责任。 《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形，像在工作时间和场所内，因工作受伤；工作前后在场所内，做与工作相关准备或收尾工作受伤；工作时因履行职责遭暴力等意外伤害；患职业病；因公外出因工作受伤或失踪；上下班途中，非本人主要责任的交通事故、轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤等。 但要是职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致伤亡，就不能认定为工伤。若职工有重大过失，虽不影响工伤认定和待遇享受，但部分地方规定可能影响停工留薪期工资，比如适当降低支付比例，不过这不是严格的过错比例划分。 总之，工伤认定和待遇支付主要看法定条件，而非过错比例。大家遇到工伤认定问题，可及时了解法规或咨询专业人士。本地法律顾问...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
信用证通知行的责任有哪些信用证通知行是应开证行要求向受益人通知信用证的银行，其责任主要有三方面：一是确保通知的真实性，需合理审慎鉴别信用证及其修改书表面真实性，无法鉴别时要告知开证行，若仍通知受益人则告知其未鉴别出真实性；二是做到及时通知，收到相关文件后及时告知受益人，明确费用情况；三是保证准确通知，完整准确传达信用证内容，不擅自修改或遗漏重要信息。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公账汇款什么情况可以撤回转账公账汇款在以下情况可撤回转账：一是汇款信息有误，如收款方账号、户名、开户行等错误，款项未到账时可撤回；二是在银行规定的可撤销操作时间内，发起汇款方主动申请撤回；三是因司法等有权机关要求，银行根据相关法律文书执行撤回转账。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
缴费发票能不能当作证据使用缴费发票通常可作证据使用。民事诉讼中，证据要具备真实性、关联性和合法性。缴费发票由正规机构开具，信息明确，能保证真实性；其关联性需结合具体案件判断，如合同纠纷、消费维权中可证明付款或交易情况；它依据相关规定开具，具有合法性。但伪造、变造的发票无效，且单一发票证明力可能不足，需结合其他证据。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****2674
157****6908
183****7752
