合同事务 法律问答
73.9
万
解答量
1249
万
浏览量
钟宇弘律师
在线
上海沪尚律师事务所/主办律师
执业：5年服务：6229人
在线沟通·1对1专业解答
-
第三方合同可以随时解除吗[律师回复] 1. 第三方合同并非能随意解除的。合同的解除在法律上有明确规定，分为法定解除与约定解除两种主要情形。 2. 法定解除得满足特定条件才行。例如遇到不可抗力，导致合同目的无法实现；或者在规定履行期限还没到的时候，一方明确表示或者通过自身行为表明不会履行主要债务等情况，才符合法定解除条件。 3. 约定解除呢，是基于合同双方事先约定好的条件，当这些条件达成时，合同才能解除。 4. 要是没有法定或约定的解除事由就随便解除第三方合同，解除方就是违约了，得承担违约责任，像赔偿对方损失、支付违约金等。所以解除第三方合同，一定要有合法事由且遵循法定程序。5解答 4.8w浏览
-
解雇需要什么理由[律师回复] 法律分析： （1）员工过错性辞退方面，当员工出现严重违规、严重失职致重大损害、被追究刑事责任等情况，单位解除合同无需付经济补偿。比如员工多次旷工严重违反考勤制度，单位可据此辞退并不给补偿。 （2）无过失性辞退时，像员工因病医疗期满不能从事原工作和新安排工作，或不能胜任工作经培训调岗仍不行等，单位要提前通知或额外付一个月工资，且需支付经济补偿。例如员工因伤病康复后无法适应原岗位和新岗位要求，单位按规定辞退要给补偿。 （3）经济性裁员中，单位因法定情形裁减较多人员，要遵循法定程序并支付经济补偿，如企业重整需大量裁员。 提醒： 用人单位解雇员工需严格依据法定情形操作，否则可能面临违法解除劳动合同的风险，员工若遇不合理辞退可咨询专业人士维权。5解答 4.7w浏览
-
诱导签的合同能解除吗[律师回复] 合同若在诱导下签订通常可解除，因为诱导行为可能是欺诈或胁迫。欺诈是一方故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，使对方产生错误认识而签合同，这种情况下受欺诈方有权让法院或仲裁机构变更或撤销合同。胁迫是以损害公民及其亲友或法人的相关权益为要挟，迫使对方违背真实意愿签合同，受胁迫方有权请求撤销合同。不过，主张解除合同要在法定除斥期间内，一般是一年，从知道或应当知道撤销事由起算。 解决措施和建议： 首先，当事人要保留好能证明欺诈或胁迫的证据，如聊天记录、录音等。 其次，及时向法院或仲裁机构提出请求，注意不要超过一年除斥期间。 最后，遵循法律程序，按照法律规定进行举证等操作。5解答 3.7w浏览
-
合伙协议的解除条件有哪些[律师回复] 法律分析： （1）约定解除：合伙人可在合伙协议中约定特定解除条件，如亏损额度等，条件成就时，相关方就能解除协议。这是基于双方事先的约定，保障了合伙人在特定情形下退出合伙的权利。 （2）协商解除：全体合伙人协商一致即可解除协议，充分体现意思自治。合伙人可根据实际情况，通过协商来调整合伙关系，避免不必要的纠纷。 （3）法定解除：当出现法定事由，如不可抗力致合伙目的无法实现、一方明示或默示不履行主要义务、迟延履行经催告仍不履行等，当事人可解除协议。且协议违反法律法规强制性规定，可能被解除或无效。 提醒： 解除合伙协议时，务必遵循法定程序，妥善处理财产清算，否则易引发法律风险。若案情复杂，建议咨询专业人士分析。5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
159****3863
152****8814
181****3152
