合同事务 法律问答
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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合同未到期解除合同后双方需签订什么[律师回复] 当合同还未到期就需要解除时，一般情况下，双方都得签订一份解除协议。 这份解除协议可是有着很重要的内容。 首先，它得明确指出解除合同的具体原因是什么，以及责任该归属于哪一方，这样就能把责任划分得清清楚楚。 然后，对于已经履行过的部分，要进行仔细的清算和确认，像已经交付出去的货物数量、质量，还有已经支付的款项金额等，都得一一明确。 接着，还要约定好那些未履行的部分该怎么处理，是不是存在违约赔偿的情况，保证金又该怎么退还等等。同时，一定要明确双方在解除合同之后的保密义务，不能随便泄露对方的商业秘密等。而且还要有后续无争议的条款，免得以后因为一些细节问题再起纷争。 在签订解除协议的时候，必须要遵循平等、自愿、公平以及诚实信用的原则，这样才能保证协议的内容是符合法律法规要求的。要知道，解除合同的原因是否合法，那可是会直接影响到双方的权利义务以及可能面临的法律后果。所以，签订解除协议这一步可千万不能马虎，得认真对待每一个细节，确保双方的权益都能得到保障。律图奉贤区
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聊天记录可以作为合同吗[律师回复] 在特定的一些情况下，聊天记录是可以当作合同来对待的。 从法律层面来讲，合同的成立一般得满足好几个要素。得有当事人双方意思表示那可是完全一致的，得具备合同的那些主要条款，像标的是什么、数量有多少、质量咋样、价款或者报酬是多少、履行的期限、地点以及方式都得明确。要是聊天记录能够明明白白地展现出双方针对某一个具体事项都达成了相同的意思表示，还包含了合同的这些关键要素，并且还能证明双方有着建立合同关系的那种意愿，那它就有很大可能被认定为是合同。 不过，这里得注意，聊天记录作为证据，可能会存在容易被篡改，真实性不太好认定之类的问题。在实际的司法实践当中，法院会把聊天记录的完整性、真实性以及它和待证事实之间的关联性等这些因素都综合起来考虑，然后再来判定它到底能不能作为有效的合同。律图徐汇区
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合同纠纷算不算违法记录[律师回复] 合同纠纷与违法记录有着明显的区别。 合同纠纷主要是指合同当事人在履行合同期间所引发的争议和纠纷。它仅仅是在民事法律关系范畴内，关于权利义务方面的争议体现。比如说，一方未按照合同约定的时间交付货物，或者交付的货物质量不符合要求等，这些都属于合同纠纷的范畴。 在合同纠纷中，可能会有一方或多方出现违约行为。但违约和违法是不同的概念，违约方所要承担的是民事责任，像继续履行合同义务、采取一些补救措施来弥补对方损失，或者给予相应的赔偿等。 不过，如果在合同纠纷的过程中，当事人的行为涉及到欺诈这种故意欺骗对方以获取不当利益的行为，又或者是恶意串通，通过合谋来损害他人利益等违反法律强制性规定的情况，那这种行为就可能构成违法了。但要明确的是，单纯的合同纠纷本身是不属于违法记录的范畴的。律图浦东新区
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保证期间结束后保证合同无效吗[律师回复] 在法律的范畴中，保证期间届满这一情况，并不会直接让保证合同失去效力。 保证期间有着明确的作用，它是用来确定保证人需要承担保证责任的特定时间段。倘若债权人没有在这个规定的保证期间内，按照法律规定去主张自己的权利，那么此时，保证人的保证责任就会被免除。然而，这并不代表着保证合同本身就是无效的，仅仅是说明在这种情况下，保证人不再对相关债务承担保证责任而已。 保证合同的效力是由诸多因素共同决定的，比如合同主体是否符合法律规定的资格，双方在签订合同时的意思表示是否真实，合同的内容是否符合法律法规的要求等。而保证期间届满，只是众多影响保证人责任承担的因素之一。 总的来说，当保证期间结束后，保证人的保证责任确实会被免除，但是要确定保证合同本身的效力，还需要依据其他相关的法律规定来进行细致的判断和考量。这就如同建造一座房屋，保证期间届满就像是房屋建造过程中的一个重要节点，而保证合同的效力则需要综合考虑各种因素，如同考虑房屋的结构、材料等各个方面一样，才能得出准确的结论。律图青浦区
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无限期合同终止怎么赔偿[律师回复] 当签订了无固定期限劳动合同后，如果用人单位出现违法终止合同的情况，那就必须要向劳动者支付赔偿金。这赔偿金的计算标准可是经济补偿标准的二倍。那经济补偿又是怎么算的？是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。要是工作时间超过了六个月但不满一年，那就按一年来算；要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月的平均工资。不过，如果是劳动者自身存在过错，像是严重违反用人单位的规章制度之类的情况，从而导致合同终止，那用人单位就不需要支付赔偿。这就是关于无固定期限劳动合同以及用人单位违法终止合同后相关赔偿规定的大致情况。律图松江区
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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