损害赔偿 法律问答
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黄浦区-孙侠律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
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技校办卡30000块不愿意退费怎么处理[律师回复] 结论： 技校收30000元办卡费后不愿退费，可按查看协议、协商、投诉、诉讼的步骤处理以维权。 法律解析： 根据民法典规定，合同双方应按约定履行义务，若一方违约，另一方有权要求其承担违约责任。当技校收办卡费后不按办卡协议提供服务，就构成违约，办卡人有权要求退费。首先查看办卡协议，明确退费约定，这是维权的基础。先与技校协商，以友好方式尝试解决问题；协商不行时，向当地教育主管部门或消协投诉，借助行政力量或社会组织介入调解；若投诉还未解决，可收集协议、缴费凭证等证据向法院起诉，要求技校退费并担责。如果在处理此类纠纷时遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律帮助。平台专业咨询...
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律师办理合同纠纷案件收费是怎样[律师回复] （一）根据案件类型选收费方式。若案件无财产争议且简单，可选择按件收费；涉及较大财产金额，按标的额比例收费较合适；若案件时间跨度不明确，计时收费可考虑；对胜诉有信心且想减少前期费用，可选择风险代理收费。 （二）考虑多方面因素协商费用。结合案件复杂程度、律师经验、所在地区经济水平，与律师充分沟通，合理确定收费金额。 （三）签订委托合同。明确收费方式、金额、支付时间等费用条款，保障双方权益。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第十六条规定，律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。本地优选咨询...
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健身房内物品丢失要怎样进行索赔[律师回复] 法律分析： （1）报警是关键的第一步，通过警方的专业调查可以明确是否存在犯罪行为，其调查结果在后续索赔中具有重要的证据价值。 （2）判断健身房保管物品的性质很重要。如果是有偿保管，基于有偿保管合同关系，健身房负有妥善保管物品的义务，物品丢失需承担赔偿责任；若是无偿保管，健身房只要能证明自己无重大过失，就无需担责。 （3）收集证据是索赔的基础，健身消费凭证、物品购买凭证、监控录像等，能有力证明在健身房消费以及物品丢失的事实。 （4）协商是解决问题的常见方式，若协商不成，可向消协等部门投诉，也可通过向法院起诉来维护自身权益。 提醒：在健身房消费时，要留意保管服务的性质。索赔过程中注意证据收集的完整性，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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非法买卖物品会受到怎样的处罚[律师回复] 结论： 非法买卖物品处罚因物品性质和情节轻重而异，普通物品违反经营许可有拘留、罚款等处罚，严重的按非法经营罪论处；违禁物品如枪支、弹药、毒品等处罚更重。 法律解析： 对于普通物品，若违反经营许可制度，依据《治安管理处罚法》会给予拘留、罚款的处罚。情节严重的，会构成非法经营罪，情节一般的处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。而对于违禁物品，买卖枪支、弹药涉嫌非法买卖枪支、弹药罪，一般处三年以上十年以下有期徒刑，情节严重的处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。买卖毒品涉嫌贩卖毒品罪，无论数量多少都要追究刑事责任，最高可判死刑。由此可见，法律对于非法买卖物品的打击力度较大，尤其是违禁物品。如果遇到关于非法买卖物品相关的法律疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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