劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
黄浦区-章成...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄浦区-董金...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄浦区-上海...事务所11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期内已经转正了怀孕能辞退员工吗[律师回复] 通常，员工试用期转正后怀孕，用人单位不能随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期内时，单位不得按该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。第四十条和第四十一条分别是关于无过失性辞退和经济性裁员的规定。这意味着，单位不能以员工不能胜任工作、客观情况重大变化等理由，还有经济性裁员为由辞退怀孕员工。 但要是怀孕员工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，比如试用期间被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度、严重失职且营私舞弊，给单位造成重大损害等，单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿。 所以，员工试用期转正后怀孕，单位不能仅因怀孕就辞退员工。不过若员工有法定过错情形，单位有权解除劳动合同。员工遇到单位不合理辞退，要保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录、单位辞退通知等，与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。单位在处理怀孕员工问题时，要严格依照法律规定，避免因违法辞退引发法律风险。平台专业咨询...
5解答 3w浏览 -
试用期过了没签合同可以随时走吗[律师回复] 试用期过了没签合同，劳动者不能想走就走。按照《中华人民共和国劳动合同法》，从用工那天起，用人单位和劳动者就建立了劳动关系。要是已经有了劳动关系，但没同时签书面合同，那用人单位得在一个月内和劳动者签合同。 试用期过了还没签合同，劳动者想离职的话，得按法定程序来。正常情况下，劳动者要提前三十天书面通知用人单位才能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天通知就行。 不过，如果用人单位有一些情况，像没按合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额发工资、没给劳动者交社保等，劳动者就可以随时解除合同，不用提前通知。 另外，用人单位从用工开始超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同的，要每个月给劳动者双倍工资。要是遇到这种情况，劳动者可以和用人单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，用这些合法办法维护自己的权益。律图专业咨询...
5解答 3.3w浏览
-
临时工未签合同怎样赔偿[律师回复] 中国法律里，“临时工”概念已不存在。只要和单位形成劳动关系，就受《中华人民共和国劳动合同法》保护。用人单位用工超一个月但不满一年，没和劳动者签书面劳动合同，得每月给劳动者两倍工资。 要是劳动者碰到没签合同的情况，先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录，还有其他劳动者的证言等。接着和用人单位协商赔偿，要求支付未签合同期间的两倍工资差额。 要是协商不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由他们责令用人单位改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用仲裁程序维护自身权益。要注意，申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天算起。 要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，劳动者还能向法院起诉。未签合同的劳动者有权依法主张赔偿，要通过合法途径积极维权。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
劳动合同期内裁员赔偿多少[律师回复] 劳动合同期内裁员赔偿分不同情况。 合法裁员时，若用人单位符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济性裁员情形，要给劳动者经济补偿。补偿依据劳动者在本单位工作年限，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 违法裁员时，若用人单位不符合法定情形或未按法定程序裁员，劳动者能要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 举个例子，劳动者工作3年6个月，月平均工资5000元。合法裁员，单位要给4个月工资，也就是20000元经济补偿；违法裁员，单位需支付40000元赔偿金。 劳动者遇到裁员，要收集好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证等，以此维护自身权益。要是和单位就赔偿问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。律图法律顾问...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
185****8512
130****2089
