劳动纠纷 法律问答
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黄浦区-曹丰...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
黄浦区-黄超...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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钟宇弘律师
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上海沪尚律师事务所/主办律师
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外企裁员补偿标准是什么[律师回复] 外企在进行裁员的时候，补偿标准主要是按照《劳动合同法》来执行的。简单来说，就是根据劳动者在本单位工作的时间来算经济补偿。每满一年，就得给劳动者支付一个月工资的钱。要是工作时间满了六个月但还没到一年，那就按照一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。 要是劳动者的月工资比用人单位所在的直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还要高，那给劳动者的经济补偿标准就得按照职工月平均工资的三倍来给了，而且向劳动者支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。 另外，如果用人单位违法裁员了，那可就麻烦了，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者支付赔偿金。这就像是你本来应该得到一份补偿，结果用人单位违法了，那就要给你双倍的赔偿，可不能让用人单位这么轻易地逃避责任。所以，劳动者要是遇到外企裁员的情况，一定要清楚自己的权利，维护好自己的合法权益。5解答 4.7w浏览
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有录音证明自己是被迫离职能否申请赔偿[律师回复] 法律分析： （1）被迫离职在用人单位存在法定过错时，劳动者有权解除劳动合同并获经济补偿。这是法律对劳动者权益的有力保障，旨在维护公平的劳动关系。 （2）经济补偿的计算方式有明确规定，以劳动者在单位的工作年限为依据，每满一年支付一个月工资，这确保了补偿的合理性与公平性。 （3）证据对于维权至关重要。录音证明被迫离职事实，同时劳动合同、工资支付记录等材料能进一步夯实劳动关系及工作状况，为后面维权奠定基础。 （4）维权途径清晰，先与用人单位友好协商，若协商无果，可通过劳动争议仲裁机构申请仲裁，以法律手段争取应得补偿。 提醒： 保留好各类证据，依法依规维权。协商仲裁过程中遇到复杂问题，建议咨询专业法律人士。5解答 4.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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