公司经营 法律问答
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长宁区-赵佳...律师18分钟前解答了“公司经营”问题
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公司股东的法律责任有哪些[律师回复] 结论： 公司股东有出资责任和滥用股东权利的责任，未履行出资义务需担责，滥用权利损害他人利益也需赔偿或担连带责任。 法律解析： 股东的出资责任要求其按公司章程足额缴纳认缴出资额。若未履行或未全面履行该义务，不仅要向公司足额缴纳，还要向已按期足额出资的股东承担违约责任。公司债权人有权要求未履行出资义务的股东，在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。同时，股东不能滥用权利损害公司、其他股东或债权人利益，否则要依法承担赔偿责任，滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益的，需对公司债务承担连带责任。这一系列规定旨在保障公司、股东和债权人的合法权益。如果您在公司股东责任方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。律图专业咨询...
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公司非法侵占他人财产股东如何承担责任[律师回复] 结论： 公司非法侵占他人财产，股东一般以认缴出资额为限担责，无特殊情形无需担个人责任；若有操纵、出资问题或财产混同，要担补充赔偿或连带责任，股东应督促公司返还财产。 法律解析： 依据相关法律，公司具有独立法人地位，股东通常以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任。当公司非法侵占他人财产时，若股东未滥用权利，就不用对公司侵权行为承担个人责任。然而，若股东操纵公司侵占、出资不实、抽逃出资，需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任；若股东和公司财产混同，就要对公司侵占行为承担连带责任。所以，股东及时督促公司返还侵占财产十分必要，可避免公司和自身承担更严重法律后果。若您在这方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。律图法律顾问...
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股权纠纷时效多久[律师回复] 结论： 股权纠纷诉讼时效一般是三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，最长不超二十年，特殊情况法院可依申请延长；不同类型股权纠纷起算点有不同规定。 法律解析： 依据法律规定，股权纠纷的普通诉讼时效为三年，这是为了促使权利人及时行使权利。若超过二十年才主张权利，法院通常不予保护，不过特殊情况可申请延长。在实践中，对于请求公司分配利润纠纷，起算点依据不同情形确定。当公司作出分配决议且载明给付时间时，时效从该时间届满起算；若未载明给付时间，则从决议作出日起算；若公司未作决议，自股东知道或应当知道公司有可分配利润并损害其利润分配请求权之日起算。准确把握诉讼时效和起算点对维护股东权益至关重要。如果遇到股权纠纷相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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夫妻分割股权和出资额是否有关联[律师回复] 结论： 出资额是夫妻分割股权的重要考量因素，但并非唯一决定因素。 法律解析： 出资额是取得股权的重要基础，一般股东的出资额决定其在公司的股权比例。当夫妻分割作为共同财产的股权时，出资额是确定股权价值和分割比例的重要依据。如果一方用个人财产出资，婚后取得股权，在无特别约定时，股权增值部分可能属于夫妻共同财产，分割时要考虑出资额和增值情况。若双方共同出资，出资额会直接影响股权分割比例。不过，股权分割还会受到公司章程规定、其他股东优先购买权等因素的影响。所以，出资额在夫妻分割股权中至关重要，但不能完全决定分割结果。如果您在夫妻股权分割方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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