公司经营 法律问答
119.9
万
解答量
1478
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司以培训变相调岗怎么办[律师回复] 当公司用培训的名义变相调岗，劳动者可通过这些办法维护自身权益。 劳动合同是劳动者和公司之间权利义务的“说明书”。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司要变更劳动合同得和劳动者商量，还得写成书面协议。要是合同里写明了工作岗位，公司没和劳动者商量，就打着培训的幌子调岗，那就是违约。所以劳动者得先看看劳动合同，要是公司的调岗违反合同约定，劳动者完全能拒绝。 劳动者要主动和公司沟通，把自己对调岗的想法明明白白告诉公司负责人，要求公司按原合同办事。沟通时得留个心眼，把聊天记录、通话录音保存好，这些以后维权的时候可都是有力的证据。 要是和公司沟通没用，劳动者可以找劳动监察部门。劳动监察部门就像劳动领域的“警察”，有权监督检查公司，要是发现公司违法就会责令改正。劳动者去投诉时，带上劳动合同、工资条、工作证等能证明自己和公司有劳动关系以及工作岗位的材料。 如果劳动监察部门也解决不了问题，劳动者还能申请劳动仲裁。可以要求公司恢复原来的岗位，补上因为调岗少发的工资。仲裁解决劳动纠纷效率比较高，而且仲裁结果是有法律效力的。 建议劳动者在遇到公司变相调岗时，及时采取行动，按上述步骤维护自己的合法权益，避免自身利益受损。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览 -
损坏公司财物时应该怎样去处置[律师回复] 员工损坏公司财物的情况时有发生，处理起来得依法依规，不同情况要不同对待。 要是员工故意或者因为重大过错把公司财物损坏了，那赔偿是跑不了的。公司可以跟员工好好商量赔偿的事儿，赔偿数额得和财物实际损失对上，像物品本身价格、维修花的钱等都得算进去。要是双方能就赔偿金额、方式等谈拢，最好签个赔偿协议，把赔偿的事儿白纸黑字写清楚，这样以后也不容易有纠纷。 要是员工耍赖不赔，公司也别怕，有法律撑腰呢。公司得拿出证据，证明财物损坏是员工故意或者重大过失造成的，还有财物实际损失是多少。公司可以去劳动争议仲裁机构申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 要是员工只是一般工作失误弄坏了财物，公司可以按照内部规定处理，比如给个警告、扣点绩效啥的，但处罚得合理，别太过分。同时，公司也得考虑员工平时工作表现和经济状况，别把员工逼得太紧。 另外，如果财物损坏能走保险理赔，公司得赶紧向保险公司报案，按保险合同的要求来理赔。理赔拿到的钱可以用来弥补财物损失，要是钱不够，还是可以让员工接着赔剩下的部分。 建议公司平时就把规章制度完善好，遇到问题按章办事。员工也要增强法律意识，出了问题主动承担责任。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
-
企业没钱被强制执行可追诉股东吗[律师回复] 企业没钱被强制执行时，在特定情况下能追诉股东。 第一，要是股东没履行或者没全面履行出资义务，公司或者其他股东可以要求该股东依法向公司全面履行出资义务。同时，债权人能主张未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 第二，若股东存在抽逃出资的行为，公司或者其他股东可请求其向公司返还出资本息。债权人也能主张抽逃出资的股东，在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 第三，当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，并且严重损害公司债权人利益时，该股东要对公司债务承担连带责任。 企业债权人遇到上述情况，要收集相关证据，证明股东存在未履行出资义务、抽逃出资或滥用权利等行为。可通过协商或诉讼途径，要求股东承担相应责任，以维护自身合法权益。股东则应依法履行出资义务，不抽逃出资，不滥用权利，避免承担不必要的法律责任。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
夫妻当公司股东算一人有限公司吗[律师回复] 在生活中，夫妻一起当公司股东的情况不少见，很多人会疑惑这算不算是一人有限公司。实际上，一般来说夫妻当公司股东不算一人有限公司。一人有限公司，说白了就是只有一个自然人或者一个法人当股东的有限责任公司。夫妻共同出资开公司，有两个股东呢，从股东人数上就不符合一人有限公司的标准。 但有一种特殊情况。要是夫妻实行的是财产共同共有制，而且没办法证明公司财产和夫妻共同财产是分开的，法院就可能把这家公司当成一人有限公司来对待。为啥会这样呢？因为当公司财产和家庭财产混在一起的时候，债权人的利益就容易受到损害。为了保护债权人，就会按照一人有限公司的规则来处理。 这时候，夫妻就得对公司债务承担连带责任了。也就是说，公司要是欠了债还不上，夫妻两人都得负责把钱还上。 给夫妻股东提个实用的法律建议：在经营公司时，一定要注意把公司财产和家庭财产区分清楚。比如建立规范的财务制度，保留好各项收支的凭证。这样在遇到纠纷时，就能证明公司财产的独立性，避免不必要的法律风险。本地优选咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****7416
187****5885
135****4320
