公司经营 法律问答
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动用公司钱归还了，是否会被追责[律师回复] 动用公司钱后归还，会不会被追责得看具体情况。 要是动用公司钱的行为构成挪用资金罪，即便归还了也可能被追责。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，出现这几种情况就构成挪用资金罪：数额较大、超过三个月未还；虽未超三个月，但数额较大且进行营利活动；进行非法活动。要是挪用资金用于非法活动，不管时间长短、是否归还，都可能被追究刑事责任；挪用资金进行营利活动且数额较大，就算归还也可能被追诉；挪用资金数额较大，超过三个月才还，同样可能刑事追责。 但如果挪用资金数额小，没达到立案标准，还及时归还了，没给公司造成损失，可能不会被追究刑事责任。不过公司可能依据内部规章制度处理，像警告、罚款、降职等。 要是动用公司钱经过合法审批流程，属于正常资金使用，就不会被追责。律图平台咨询...
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破产情况下抵押权是否可优先受偿[律师回复] 在企业面临破产时，法律给予了抵押权特殊照顾，让抵押权人一般能够优先拿到赔偿。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民法典》，那些对特定财产有担保权的人，包括有抵押权的人，就可以在处理这些特定财产时优先受偿。 打个比方，一个企业破产，有专门的抵押物用来保障债务。这个时候，拥有这份抵押的债权人就比普通债权人更有机会先从抵押财产里拿回自己的钱。但是，抵押权的优先受偿也不是完全没有限制的。 要是在法院受理破产申请前一年里，欠债的企业突然给原本没有担保的债务补上了财产担保，企业破产后的管理人就可以请求法院把这个担保撤销。而且，在把抵押财产变成现金的过程中，会产生一些费用，像评估费、拍卖费等，这些钱要先从抵押财产变出来的钱中扣除，剩下来的才能拿来还抵押债权。 如果最后发现抵押财产卖的钱不够还所有抵押债权，那没还上的这部分就跟普通债权一样，要一起参与破产分配了。所以，对于有抵押权的人来说，要时刻关注这些法定的限制情况，在债权产生时就做好风险评估；而企业在经营中也要避免出现可能导致抵押被撤销的不当行为，以保证交易的合法性和稳定性。平台专业咨询...
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公司破产没钱了，员工有没有赔偿[律师回复] 公司破产没钱，员工也有机会拿到赔偿。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产时，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，应划入个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律规定的补偿金，会在清偿破产费用和共益债务后优先支付。 补偿金计算有标准，按照员工在本单位的工作年限，满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 但要是公司破产财产在支付破产费用和共益债务后没剩的，员工赔偿请求可能无法完全实现，甚至一分钱都拿不到。这时员工要积极关注破产清算进展，配合管理人工作，保障自己权益。要是对破产程序有疑问，或者觉得自身权益受损，员工可以走法律途径，比如向法院起诉来维权。本地法律顾问...
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公司破产法人需要清偿员工工资吗[律师回复] 公司破产时，员工工资由谁来还，是不少人关心的问题。其实，正常情况下法人不用拿个人财产清偿员工工资。 公司具有独立法人资格，有自己的财产权，要用全部财产来还公司债务。公司破产进入清算流程后，会按法定顺序偿债，员工工资是优先要给的，从公司破产财产里拿出来支付，而不是法人自掏腰包。 但要是法人有不当行为，那可能就得担责了。比如法人滥用公司独立地位和股东有限责任，故意逃债，严重损害了公司债权人的利益，这时法人就要对公司债务负连带责任，可能得用个人财产来还员工工资。要是法人是公司股东，却没按规定出资，那就要在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 所以，公司破产时，一般先拿公司破产财产还员工工资。只有当法人有特定违法违规行为，才可能要承担个人责任。要是遇到这种复杂问题，拿不准的话，建议咨询专业人士。本地专业咨询...
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公司注销后法人是否需担刑事责任[律师回复] 公司注销后，法定代表人要不要承担刑事责任，这得分情况来看。 首先要说明，法人指的是组织，这里说的其实是法定代表人。要是公司有犯罪行为，而法定代表人参与、指挥或者组织了这些犯罪活动，就算公司注销了，法定代表人还是可能被追究刑事责任。毕竟刑事责任是针对个人犯罪行为的，不会因为公司没了就不用担责。就像公司偷税漏税，法定代表人是主要的决策和实施者，为了逃避法律责任把公司注销，但他的犯罪行为已经发生了，司法机关还是会依法追究他的责任。 但要是法定代表人对公司的犯罪行为根本不知情，也没参与其中，一般就不用承担刑事责任。因为刑事责任遵循罪责自负原则，只处罚实施犯罪的自然人或者单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员。 总之，公司注销不影响对参与犯罪的法定代表人追责，关键得看法定代表人在公司犯罪里具体做了什么、起了什么作用。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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