医疗纠纷 法律问答
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医疗期内公司解约最新赔偿标准多少钱[律师回复] 法律分析： （1）医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。在此期间公司解约，违反了法律对劳动者的保护规定，属于违法解除劳动合同。 （2）公司违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿与劳动者工作年限和工资相关。工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （3）若劳动者月工资过高，高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 劳动者遇到医疗期内被解约情况，应留存相关证据，及时维权。不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。律图普陀区
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医美出现无理取闹怎么赔偿[律师回复] 结论： 医美服务构成医疗美容合同关系，医美机构若有违约或侵权行为，消费者有权主张赔偿，可通过多种途径维权，但维权要以事实为依据。 法律解析： 依据《民法典》合同编及侵权责任编，医美服务形成医疗美容合同关系。当医美机构存在未履行告知义务、操作不当、使用不合格产品等过错时，消费者可主张赔偿。消费者需收集合同、缴费凭证、诊疗记录、损害后果证明等证据。若医美机构拒绝赔偿，消费者可向消协投诉调解，向卫生健康行政部门或市场监管部门举报，还可向法院起诉主张违约责任或侵权责任，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、合理后续治疗费等，造成严重精神损害的可主张精神损害抚慰金。不过，维权必须以事实为依据，若消费者无理取闹则无法获得支持。若你在医美维权方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图长宁区
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起诉医院赔偿可以吗[律师回复] （一）收集证据：患者要收集完整病历资料，如门诊病历、住院志、手术记录等，作为关键证据。 （二）进行鉴定：委托有资质的鉴定机构做医疗损害鉴定，确定医院诊疗行为是否违规、有无过错以及过错与损害后果的因果关系程度。 （三）明确赔偿范围：赔偿范围有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等；若患者死亡，还包括死亡赔偿金、丧葬费等。 （四）注意诉讼时效：起诉要在三年内提出，从知道或应当知道权利受侵害之日算起。 （五）解决途径：先和医院协商，协商不成向医院所在地基层人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。律图金山区
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医疗事故精神损失赔偿金额会有多少[律师回复] 结论： 医疗事故精神损害抚慰金赔偿金额要结合具体情况确定，按医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成死亡赔偿年限最长六年，造成残疾最长三年。 法律解析： 医疗事故中的精神损害抚慰金赔偿，依据相关规定按医疗事故发生地居民年平均生活费来计算。赔偿金额会受多种因素影响，像事故发生地居民年平均生活费标准、患者伤残等级或死亡后果等。当事故发生地居民年平均生活费较高时，赔偿金额会相应增加；患者伤残等级越高，赔偿年限可能越接近上限。不过要明确，这只是精神损害部分的赔偿，不涵盖医疗费、误工费等其他赔偿项目。实际的赔偿金额需根据当地统计数据和具体案件细节来确定。如果遇到医疗事故精神损害赔偿相关问题，想了解更多详细的法律规定和赔偿计算方式，可向专业法律人士或我进行咨询。律图崇明区
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
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