刑事辩护 法律问答
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虹口区-李阳律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
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国家损害赔偿包含了什么样的内容[律师回复] 1.国家损害赔偿包含行政赔偿和刑事赔偿，二者都是国家机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民人身权和财产权造成损害的赔偿。赔偿范围都涵盖人身自由、生命健康和财产损害赔偿等方面。 2.对于行政机关及其工作人员，应加强执法监督，规范行政行为，避免违法拘留、非法拘禁、违法罚款等侵权行为发生。 3.行使侦查、检察、审判等职权的机关，要严格遵循法定程序，防止错误拘留、错误逮捕以及违法对财产采取措施等情况。 4.建立健全赔偿机制，确保赔偿程序简便、高效，让受害者能及时获得应有的赔偿。同时加强对国家机关工作人员的法律培训，增强其法治意识，从源头上减少侵权行为。平台优选咨询...
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警察补偿赔偿按什么标准执行[律师回复] 1.若公安机关及其工作人员在行使职权时，侵犯了公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，赔偿标准按照国家赔偿法执行。 2.当侵犯人身自由时，每日的赔偿金会按照国家上一年度职工的日平均工资来计算。 3.要是侵犯了生命健康权，情况会有所不同。如果造成身体伤害，需支付医疗费、护理费，还有因误工减少的收入，误工收入按日平均工资算，最高不超过上一年度职工年平均工资的五倍。若造成部分或全部丧失劳动能力，除了支付医疗费、护理费、残疾辅助具费等，还要支付残疾赔偿金，最高为上一年度职工年平均工资的二十倍；要是全部丧失劳动能力，还得支付被扶养人的生活费。而造成死亡的，要支付死亡赔偿金和丧葬费，两者总额为上一年度职工年平均工资的二十倍，同时也要支付被扶养人的生活费。 4.若侵犯了财产权，会返还财产或者给付赔偿金。对于停产停业的损失，按照必要的经常性费用开支来计算；其他财产损失则按直接损失进行赔偿。律图法律顾问...
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一般情况下精神损失赔偿给多少[律师回复] 法律分析： （1）精神损害赔偿数额的确定需综合多项法定考量因素。这些因素包括侵权人的过错程度，侵害行为的手段、场合、行为方式等具体情节，侵权行为所造成的后果，侵权人的获利情况，侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地的平均生活水平。 （2）司法实践中，精神损害赔偿数额并无统一标准，法院会结合全案情况合理酌定。轻微精神损害的赔偿数额可能在几千元；一般性精神损害的赔偿数额通常在一万元至五万元之间；严重精神损害的赔偿数额可能达到五万元以上。 （3）被侵权人主张精神损害赔偿，需满足人身权益受到侵害且造成严重精神损害的条件。法院会依据上述各项因素，对赔偿数额作出最终判定。 提醒： 主张精神损害赔偿时，应注意收集能证明精神损害严重程度的证据，如心理评估报告、相关医疗记录等，以增强索赔请求的合理性和说服力。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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