工伤赔偿 法律问答
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宝山区-上海...律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
陆治波律师
在线
上海丰程律师事务所/高级合伙人
执业：27年服务：9.3万人
在线沟通·1对1专业解答
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工伤认定后单位不赔偿该怎么办[律师回复] 工伤认定后单位不赔偿，劳动者可通过合法途径维护自身权益。 1.与单位协商，清晰指出单位依法需承担的赔偿责任，尝试友好解决纠纷。这是较为平和的方式，节省时间精力。 2.协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动关系证据、医疗费用等相关凭证，据此主张医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。仲裁具有专业性和权威性。 3.若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依事实和法律判决，必要时强制执行单位财产保障权益。诉讼是最终保障手段，确保劳动者获得应有的赔偿。 通过这些途径，劳动者能有效维护自身工伤赔偿权益，在面对单位不赔偿情况时积极依法维权。5解答 3.3w浏览
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导游工伤能怎么认定[律师回复] 导游认定工伤需遵循法定程序。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若单位未申请，导游或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。 申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。社保部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。 若导游对认定结论不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。 解决措施和建议： 1.用人单位应及时履行申请义务，避免因拖延给导游维权带来不便。 2.导游自身要增强法律意识，了解工伤认定程序和所需材料，在单位不申请时及时自行申请。 3.社保部门应提升工作效率，确保工伤认定决定按时作出。5解答 3.9w浏览
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工伤后单位不给做工伤认定该咋办[律师回复] 法律分析： （1）法律赋予职工、近亲属及工会组织在单位不配合时的自主工伤认定申请权，这是对职工权益的有力兜底。在单位不作为的情况下，相关主体可在规定的1年内直接申请，打破了单位主导局面。 （2）准备劳动合同、医疗诊断证明等材料至关重要，这是认定工伤的基础。劳动合同确定劳动关系，医疗诊断证明明确受伤事实，缺一则难以顺利推进认定程序。 （3）社会保险行政部门的调查核实是公平认定的保障，依据事实和法律作出决定。若单位未缴纳工伤保险，需自行承担费用，这避免了职工因单位过错而权益受损。 提醒： 工伤认定有时限和材料要求，及时准备并按程序申请。遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析处理。5解答 3.9w浏览
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工伤没有证据该如何进行认定[律师回复] 法律分析： （1）与用人单位沟通协商是重要一步。基于法律规定，用人单位对职工工作情况负有一定举证责任，通过友好协商，促使用人单位承认工伤事实并协助提供证明材料，能为工伤认定铺平道路。 （2）自行收集多方面证据。工资支付凭证、工作证、考勤记录等，是证明劳动关系的有力凭证；同事的证人证言可还原工伤发生经过；就诊病历、诊断证明等则清晰展现受伤情况，多维度证据有助于工伤认定。 （3）当自身收集证据面临困难时，可在申请工伤认定过程中向社会保险行政部门说明情况并申请调查核实。该部门有调查核实证据的权力，其获取的证据具备法律效力。 提醒： 工伤认定证据收集至关重要，注意及时收集保留各类证据，遇难题可咨询专业人士。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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