交通事故 法律问答
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浦东新...-李娜律师11分钟前解答了“交通事故”问题
浦东新...-上海...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故追尾死亡怎么处理[律师回复] 结论： 发生交通事故追尾致人死亡，应立即停车、保护现场、抢救伤者并报警，追尾方若担主责或全责，可能构成犯罪并担刑责，同时要承担民事赔偿，协商不成死者家属可起诉。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》，发生追尾致人死亡事故后，交管部门会划分责任。若追尾方负主要或全部责任，就构成交通肇事罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役。在民事赔偿上，需赔偿死亡赔偿金、丧葬费等项目，先由保险公司在限额内赔付，不足部分由责任人承担。若双方无法协商一致，死者家属可通过民事诉讼解决。交通事故涉及复杂法律问题，处理不当会损害自身权益。若遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。本地专业咨询...
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电动车因事故被交警扣押了要怎么办[律师回复] （一）携带身份证、驾驶证、行驶证等证件去交警部门处理事故，如实配合调查。 （二）事故责任认定完成后，依据规定等待交警退还车辆；因收集证据扣押的，在检验、鉴定结论确定之日起五日后，主动询问领取事宜。 （三）对扣押有异议，在规定时间内提出行政复议或行政诉讼。 （四）积极与交警沟通，了解处理进度和返还条件，尽快完成相关手续。 法律依据： 《道路交通安全违法行为处理程序规定》第三十一条规定，有下列情形之一的，依法扣留车辆： （一）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带机动车行驶证、驾驶证的； （二）有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证或者使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志嫌疑的； （三）未按照国家规定投保机动车交通事故责任强制保险的； （四）公路客运车辆或者货运机动车超载的； （五）机动车有被盗抢嫌疑的； （六）机动车有拼装或者达到报废标准嫌疑的； （七）未申领《剧毒化学品公路运输通行证》通过公路运输剧毒化学品的； （八）非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的。对发生道路交通事故，因收集证据需要的，可以依法扣留事故车辆。律图法律顾问...
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交通事故对方一直不调解怎么办[律师回复] 结论： 交通事故对方一直不调解，可收集证据、申请调解终结、提起民事诉讼，判决生效后对方不履行可申请强制执行。 法律解析： 在交通事故中，证据是维权的关键，像事故认定书、医疗病历等能证明事故情况和损失。若对方不配合调解，向交通管理部门申请调解终结并获取调解终结书，是进入后续法律程序的重要步骤。向法院提起民事诉讼后，法院会依法审理，依据事实和法律作出公正判决。若对方不履行生效判决，申请强制执行是保障权益的有效手段，法院可通过多种方式执行其财产。如果在处理交通事故赔偿问题上遇到难题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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