合同事务 法律问答
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浦东新...-李娜律师11分钟前解答了“合同事务”问题
浦东新...-郭娜律师14分钟前解答了“合同事务”问题
浦东新...-王响律师15分钟前解答了“合同事务”问题
浦东新...-叶茂...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
浦东新...-姚利律师19分钟前解答了“合同事务”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
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合同诈骗和纠纷在哪些方面有不同[律师回复] 结论： 合同诈骗与合同纠纷在主观目的、行为手段和法律后果方面均存在不同。 法律解析： 在主观目的上，合同诈骗是想非法占有对方财物，而合同纠纷只是因合同条款理解或履行有争议，无非法占有故意。行为手段方面，合同诈骗会用虚构事实、隐瞒真相的手段诱使对方签合同，合同纠纷当事人则是基于真实交易意图签合同，只是履行中出问题。法律后果也不同，合同诈骗是犯罪行为，诈骗人需承担刑事责任；合同纠纷是民事问题，通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决，违约方承担民事责任。了解这些区别能让大家在合同事务中更好地维护自身权益。如果在合同事务中对相关情况存在疑问，建议向专业法律人士进行咨询。律图平台咨询...
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合同强制执行公证的作用是什么[律师回复] 结论： 合同强制执行公证作用显著，能赋予债权文书强制执行效力、增强合同公信力和证明力、威慑债务人保障债权人权益。 法律解析： 依据《中华人民共和国公证法》和相关法律规定，合同强制执行公证是一项重要的法律手段。赋予债权文书强制执行效力，意味着当债务人不履行债务时，债权人可绕开诉讼程序，直接向法院申请强制执行，这极大地节省了时间和诉讼成本。公证机构在办理公证时，会对合同签订过程及条款内容进行严格审查，保证合同合法、真实、有效，从而增强了合同的公信力和证明力。同时，债务人考虑到违约后将面临直接被强制执行的后果，会更积极地履行合同义务，维护债权人的合法权益。如果您在合同签订和执行过程中有相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。平台专业咨询...
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民事合同欺诈赔偿标准是什么[律师回复] 民事合同欺诈赔偿以填补损失为首要原则。受欺诈方不仅有权撤销合同，还可要求欺诈方返还因合同取得的财产，若无法返还则需折价补偿。 1.赔偿损失范围涵盖实际损失与可得利益损失。实际损失是因欺诈已遭受的损失，像为履行合同支付的费用；可得利益损失是合同正常履行可获的利益，需具备确定性与可预见性。 2.当经营者对消费者进行商品或服务欺诈时，依照相关法律，应按消费者要求增加赔偿损失，增加赔偿金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍，不足五百元的按五百元赔偿。 建议受欺诈方及时收集证据，如合同、付款凭证等，以维护自身权益。在面对欺诈行为时，可先与欺诈方协商，协商不成可通过法律途径解决。本地法律顾问...
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合同期限届满后如何处理[律师回复] 结论： 合同期限届满后处理方式依约定和法律规定，有约定按约定，无约定通常自动终止，可协商续签，产生纠纷有多种解决途径，且需履行后合同义务。 法律解析： 依据民法典，合同期限届满的处理遵循约定优先原则。若合同明确约定了期限届满后的处理方式，如自动续约或终止，双方就应按此约定执行。若合同未作相关约定，合同一般自动终止，双方的权利义务随之消灭，无需再继续履行原合同义务。若一方有继续合作的意愿，可与对方协商续签，重新明确新的合同条款。当因期限届满引发纠纷，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护权益。同时，合同期限届满后，遵循诚信原则履行通知、协助、保密等后合同义务也是必要的。如果您在合同期限届满方面遇到难题或有相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得更精准的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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