劳动纠纷 法律问答
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浦东新...-朱歆...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浦东新...-姜振...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
在线沟通·1对1专业解答
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双倍工资要仲裁多久赔付[律师回复] 1.双倍工资从仲裁到赔付所需时间受多种因素影响。仲裁阶段，仲裁委通常应在受理申请之日起45日内审结案件，若案情复杂可延长15日，即正常45天、最长60天出仲裁结果。 2.若对仲裁裁决不服进入诉讼程序，自收到仲裁裁决书起15日内可向法院起诉。法院一审用简易程序审理期限为3个月，普通程序为6个月。若上诉启动二审，二审审限为3个月。 3.裁决生效后，若一方不履行，另一方可申请强制执行，执行时间因具体情况而异。 建议当事人在仲裁和诉讼过程中积极配合，提供充分证据，以加快案件进程。同时，若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，避免因自身失误导致时间浪费。平台精选咨询...
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欠薪该如何追讨[律师回复] 追讨欠薪可通过多途径有序解决。可按协商、投诉、仲裁、诉讼、执行等步骤进行。 1.与用人单位协商，清晰表达支付欠薪诉求，同时留存好协商过程证据，这是解决问题最直接的方式。 2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，由劳动监察部门责令支付。 3.还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。 4.若对仲裁结果不服（除终局裁决），可在规定期限内向法院提起诉讼。 5.若用人单位拒不履行生效的仲裁裁决或法院判决，可申请法院强制执行。本地优选咨询...
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保密协议补偿金含在工资里有效吗[律师回复] 法律分析： （1）保密协议补偿金含在工资里的有效性需具体判断。当协议明确约定工资包含保密补偿金，且金额合理，劳动者也知悉并同意，此约定通常有效，毕竟法律未禁止以这种方式发放保密补偿金。 （2）若协议未明确提及，或者虽有约定但保密补偿数额过低，无法认定为合理补偿，该约定可能被认定无效。 （3）在实践中，劳动争议仲裁机构或法院会审查约定是否公平合理、有无损害劳动者合法权益。若存在损害情况，劳动者可主张条款无效，并要求用人单位另行支付保密补偿金。 提醒： 用人单位与劳动者约定保密协议补偿金含在工资里时，应明确约定且保证补偿合理。劳动者若认为补偿不合理，可咨询专业法律人士分析。律图法律顾问...
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