劳动纠纷 法律问答
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浦东新...-朱歆...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浦东新...-姜振...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2962人
在线沟通·1对1专业解答
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雇佣司机负全责，是否需承担赔偿责任[律师回复] 结论： 雇佣司机负全责时，雇主先承担赔偿责任，若司机存在故意或重大过失，雇主可向司机追偿。 法律解析： 依据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以雇佣司机在执行工作任务中负全责致他人损害，雇主应先向受害人赔偿。不过，若雇主能证明司机存在故意或重大过失，像酒驾、严重超速等情况，雇主可向司机追偿。这意味着，雇佣司机负全责并非完全不用担责，存在故意或重大过失时需承担相应责任。若遇到此类复杂的责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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因加班脑溢血，公司是否该负责[律师回复] 法律分析： （1）在工作时间和工作岗位上，突发脑溢血且在48小时内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤，公司要承担相应责任，比如支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 （2）若不满足上述视同工伤的条件，只是因加班引发脑溢血，通常不能认定为工伤。不过，要是能证明脑溢血和加班存在因果关系，就可以通过民事诉讼要求公司给予一定赔偿，但得提供充分证据，像医生证明、加班记录等。 （3）若公司存在不提供必要劳动保护、强制加班等违反劳动法规的行为，也需承担相应法律责任。 提醒：遇到此类情况，要及时收集关键证据。不同情形责任认定有别，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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异地老板欠薪，在本地可不可起诉[律师回复] （一）遇到劳动争议，应先去劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，若本地是劳动合同履行地，就在本地申请仲裁。 （二）对仲裁结果不服要起诉的，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明确，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。所以本地是劳动合同履行地，能在本地起诉；若只是劳动者住所地而非合同履行地，通常不能在本地起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本地法律顾问...
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