公司经营 法律问答
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孙震律师
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股东签名被冒用诉讼怎样确定被告[律师回复] 法律分析： （1）当诉求为确认相关决议不成立、无效或撤销时，以公司为被告。公司是决议作出的主体，其法律行为与决议相关，以公司为被告符合法律逻辑。 （2）若诉求是追究签名冒用者责任，如要求赔偿损失，被告应为实际冒用签名的人。该人实施侵权行为导致股东权益受损，理应成为责任承担主体。 （3）股东发现他人冒用自己签名进行工商登记变更等行为，要求撤销相关登记内容，可将公司与冒用者列为共同被告。公司作为登记事项主体有配合更正的义务，冒用者是侵权源头，二者均与该诉求相关。 提醒：在股东签名被冒用诉讼中，需明确诉求，精准确定被告。不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。5解答 4.6w浏览
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股东如何辞退法人[律师回复] 法律分析： （1）更换法定代表人有明确的流程。第一步要依据公司章程规定召集并召开股东会或股东大会进行表决，一般需代表三分之二以上表决权的股东通过，若章程有其他规定则按章程执行。这是为了保证决策的民主性和合法性，体现股东意志。 （2）表决通过后，公司需形成有效的股东会或股东大会决议，这是变更法定代表人的重要依据，具有法律效力。 （3）接着准备申请书、股东会决议、新法定代表人身份证明等相关文件，向公司登记机关申请变更登记。这一系列文件是证明变更事项合法性和合规性的材料。 （4）最后登记机关审核通过后，完成法定代表人的变更手续。整个过程需严格遵守法律法规和公司章程，确保变更行为合法有效。 提醒：更换法定代表人过程中要严格按章程和法律操作，不同公司情况或有差异，建议咨询专业人士分析。5解答 3.6w浏览
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公司逾期未支付绩效法律如何处理[律师回复] 结论： 公司逾期未支付绩效，员工可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径依法维权。 法律解析： 绩效若属于工资组成部分，公司逾期未支付绩效构成拖欠工资。员工遇到这种情况，首先可与公司协商，在此过程中要保留好聊天记录、邮件等协商证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付，若公司逾期仍不支付，需加付赔偿金。员工也能直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、绩效制度、工作成果证明等证据来证明绩效存在及应支付金额。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，要求公司支付绩效及可能的经济补偿。 如果您在遇到公司逾期未支付绩效等劳动纠纷方面还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。5解答 4.5w浏览
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