刑事辩护 法律问答
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松江区-徐旭律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
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非法售卖伪劣产品会如何判定刑罚[律师回复] 结论： 非法售卖伪劣产品根据销售金额判定刑罚，不同销售金额对应不同量刑区间，且具体量刑会综合多因素考量。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》规定，非法售卖伪劣产品量刑与销售金额紧密相关。销售金额五万元以上不满二十万元，处二年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处相应罚金；二十万元以上不满五十万元，处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金；五十万元以上不满二百万元，处七年以上有期徒刑并处罚金；二百万元以上，处十五年有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。不过，实际量刑并非仅看销售金额，犯罪情节、悔罪表现等因素也会被综合考虑。如果遇到涉及非法售卖伪劣产品的法律问题，或者想进一步了解相关法律规定，可向专业法律人士咨询，获取准确有效的法律建议。律图平台咨询...
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非法换外汇需承担的刑事责任是什么[律师回复] 结论： 非法换外汇，若违反国家规定实施非法买卖外汇行为，扰乱市场秩序且情节严重，会构成非法经营罪，将面临相应刑事处罚，单位犯罪也有处罚规定。 法律解析： 根据法律规定，倒买倒卖外汇或者变相买卖外汇等非法买卖外汇行为，扰乱市场秩序，当非法经营数额在五百万元以上，或违法所得数额在十万元以上，属于情节严重；非法经营数额在二千五百万元以上，或违法所得数额在五十万元以上，属于情节特别严重。构成非法经营罪的，情节一般处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。单位犯该罪，对单位判处罚金，对相关责任人员处五年以下有期徒刑或拘役。外汇交易有严格的法律规定，切勿因一时利益而触碰法律红线。如果对非法换外汇相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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经济案件减刑标准是多少[律师回复] （一）经济犯罪减刑需满足基础条件。被判处管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的经济犯罪人员，在服刑期间需认真遵守监狱规定，接受教育改造，且确有悔改表现或立功表现，才可以申请减刑。 （二）存在重大立功表现的应当减刑。比如阻止他人重大犯罪活动，或者检举监狱内外重大犯罪活动且经查证属实等情况，属于重大立功表现，这类人员应当获得减刑。 （三）减刑后的实际执行刑期有最低限制。判处管制、拘役、有期徒刑的，实际执行刑期不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十三年；限制减刑的死刑缓期执行罪犯，缓期执行期满后减为无期徒刑的，不能少于二十五年，减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。 法律依据为《中华人民共和国刑法》第七十八条： 被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑： （一）阻止他人重大犯罪活动的； （二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； （三）有发明创造或者重大技术革新的； （四）在日常生产、生活中舍己救人的； （五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的； （六）对国家和社会有其他重大贡献的。 减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限： （一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一； （二）判处无期徒刑的，不能少于十三年； （三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。平台专业咨询...
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假烟金额700万判多久[律师回复] （一）及时停止相关违法行为，主动配合执法机关的调查工作。如实陈述假烟的来源、未销售的具体数量及原因等关键信息，争取认定为自首或坦白，为后续从宽处理奠定基础。 （二）尽快委托专业刑事辩护律师介入案件。律师可协助核实货值金额的计算是否准确，确认是否符合未遂的法定条件，并结合案件情况提出从轻或减轻处罚的辩护意见。 （三）积极退缴与案件相关的违法所得，若有能力可主动弥补可能造成的损失，以实际行动表明悔罪态度，这在量刑时会被作为重要参考因素。 法律依据：最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释第二条规定，伪劣卷烟、雪茄烟等烟草专卖品尚未销售，货值金额达到刑法第一百四十条规定的销售金额定罪起点数额标准的三倍以上的，或者销售金额未达到五万元，但与未销售货值金额合计达到十五万元以上的，以生产、销售伪劣产品罪未遂定罪处罚。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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