合同事务 法律问答
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松江区-徐旭律师11分钟前解答了“合同事务”问题
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转账给第三方之后能不能退款[律师回复] 转账给第三方后能不能退款，得看具体情况。 要是转账是正常交易，而且交易已经完成，也没有违约等问题，通常就不能随便要求退款了。不过，要是存在重大误解、显失公平这些情况，转账的人可以按照《民法典》里关于民事法律行为效力的规定，在知道或者应当知道撤销事由那天起九十天内，向人民法院或者仲裁机构请求撤销交易，这样就能退款。 要是转账是因为受了欺诈，比如第三方用虚假的事情诱使你转账，那么转账的人在知道或应当知道欺诈事由那天起一年内，可以向法院或仲裁机构请求撤销转账行为，并且要求退款。 要是转账属于不当得利，也就是第三方没有合法依据就得到了利益，还让转账的人受了损失，转账的人有权根据《民法典》的规定，要求第三方返还得到的利益。 要是转账是遇到了诈骗，那得马上向公安机关报案，让警方来调查。要是能把钱追回来，转账的人就能拿到退款。 所以说，转账给第三方后能不能退款，主要得看转账的基础法律关系，还有是否符合法定的退款情形。平台优选咨询...
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无固定期合同转外包情况该如何解决[律师回复] 无固定期限合同转外包，其实就是用人单位变更劳动合同。按照《民法典》和《劳动合同法》，要是单位想变更合同，得和劳动者商量好，还得用书面形式。 要是单位没经过劳动者同意，就把无固定期限合同转外包，劳动者有不少办法维权。首先可以和单位谈谈，明明白白告诉单位自己不同意变更合同，要求接着履行原来的无固定期限合同。要是商量不通，劳动者能去劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令单位改正错误。 除了投诉，劳动者还能申请劳动仲裁。要是仲裁委判定单位擅自变更合同违法，劳动者可以要求单位继续履行原合同。要是劳动者不想继续履行，或者原合同没办法再继续履行了，单位就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿。经济补偿按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。 如果劳动者对仲裁结果不满意，还能向法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。这里要注意，很多劳动者可能会觉得和单位闹僵不好而不敢维权，其实法律是保护劳动者合法权益的，遇到这种情况，要勇敢地利用法律武器。律图专业咨询...
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当合同总面积和证载面积不符要怎么办[律师回复] 合同总面积和证载面积不符，要按具体情况处理。要是误差在合理范围，就按合同约定价格据实结算。 误差超出合理范围，有两种处理方式。一种是面积误差比绝对值超出3%，若买受人请求解除合同、返还已付购房款和利息，法院会支持。若买受人同意继续履行合同，房屋实际面积大于合同约定面积，面积误差比在3%以内（含3%）部分房价款，买受人按约定价格补足；超出3%部分房价款由出卖人承担，所有权归买受人。房屋实际面积小于合同约定面积，面积误差比在3%以内（含3%）部分房价款及利息，出卖人返还买受人；超出3%部分房价款，出卖人双倍返还买受人。 另一种是合同有其他约定，按约定处理，但约定不能违反法律法规强制性规定，不然约定无效。 若双方对处理方式有争议，又协商不成，可通过诉讼或仲裁解决。诉讼或仲裁时，要提供相关证据，像合同、产权证书等，来证明自己的主张。平台精选咨询...
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对装修不满意是否能要求退款[律师回复] 装修不满意能否退款，得看具体情况。 要是装修公司没按合同来，比如质量不达标、没按设计方案施工或者没在规定时间内完工，这就构成违约。按照《中华人民共和国民法典》，业主能要求退款。举个例子，合同规定用特定品牌材料，可装修公司私自换了，业主就有权让他们担责，像退款、赔偿损失等。要是装修质量问题严重，影响房屋正常使用，业主可以解除合同，让公司退还已付款并赔偿损失；问题小的话，能要求公司维修整改，同时减少费用。 要是业主只是主观上不满意，装修公司又没违约，一般是不能要求退款的。不过，可以和装修公司好好商量，看能不能对装修进行调整或改进，让自己满意。 业主发现装修有问题，要马上和装修公司沟通，同时保留好合同、付款凭证、施工时的照片或视频等证据。这些证据能在业主维权时起到关键作用。平台专业咨询...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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