公司经营 法律问答
128.8
万
解答量
1567
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业破产合同到期未续签有无赔偿[律师回复] 企业破产，劳动合同到期没续签，劳动者一般能拿到赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是合同到期，用人单位因为被宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或者提前解散等而终止劳动合同，就得给劳动者经济补偿。 经济补偿怎么算呢？按照劳动者在单位工作的时间来。工作满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算，给一个月工资；不满六个月，给半个月工资。这里的工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是企业破产了，它的财产会先付破产费用和共同债务，之后就会按法定顺序支付员工工资、医疗补助等费用，还有法律规定该给员工的补偿金。所以，劳动者遇到这种情况，可以依法维护自己拿经济补偿的权益，要是不清楚具体操作，也可以寻求专业法律帮助。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
什么样的情况会导致公司决议无效[律师回复] 在法律层面，《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定，要是公司的决议内容违反了法律、行政法规，那这个决议很可能无效。 其实啊，但凡决议内容和法律、行政法规里的硬性规定冲突了，那这决议肯定就不合法了，也就是无效的。就拿公司章程里股东利润分配这事儿来说，如果决议内容没按照《公司法》的要求，先弥补公司之前的亏损，也没提取法定公积金，直接就把该提取公积金的钱拿去分配利润了，那这个利润分配的决议就是无效的。还有啊，要是公司决议处理公司财产的办法不符合法律规定，像没走合法流程就把公司的主要财产低价转让出去，目的就是为了逃避公司欠债，损害了债主的利益，那这种决议也会被判定为无效。 一旦公司决议被认定是无效的，那它从一开始就没有法律效应。这时候，公司得去相关部门申请撤销根据这个无效决议做的登记，让公司的状态恢复到做出决议之前。要是因为这个无效决议，让股东或者其他第三方受损失了，参与决议的董事这些人可能就得赔钱了。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
合伙人死亡后合伙公司责任由谁承担[律师回复] 合伙人死亡后，合伙公司责任承担情况得区分普通合伙和有限合伙。 在普通合伙企业里，如果合伙人死亡，他的继承人要是愿意接手合伙人资格，并且全体合伙人都同意，那么从继承开始那天起，继承人就成了合伙人，要和其他合伙人一起对企业债务负责到底。但要是继承人不想继承，或者全体合伙人没达成一致意见，合伙企业就得把去世合伙人的财产份额还给他的继承人。而去世合伙人生前的债务，就由剩下的合伙人一起担责。 有限合伙企业的情况就有点不同。要是死亡的是有限合伙人，他的继承人能合法获得其在企业里的资格。有限合伙人只需要用自己承诺投入的钱来对企业债务负责，就算他去世了，责任也以他在企业里的财产为上限。要是死亡的是普通合伙人，处理办法和普通合伙企业差不多。在有限合伙企业转为普通合伙企业之前，有限合伙人对自己作为有限合伙人期间企业发生的债务，还是只承担有限责任。 另外，要是合伙协议里对合伙人死亡后责任承担有特殊规定，只要不违反法律规定，就按协议来。 给大家的法律建议是，在签订合伙协议时，一定要把合伙人死亡后责任承担的条款写清楚，明确各方的权利和义务，避免日后产生纠纷。如果遇到相关问题拿不准，最好咨询专业律师，保障自己的合法权益。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
依据公司法，什么情况可撤销股权转让协议[律师回复] 咱结合《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定来看，有几种情况是能撤销股权转让协议的。 1、重大误解。要是当事人对协议里像股权数量、价格计算依据这类重要内容理解错了，导致行为结果和自己原本的想法不一样，还造成了比较大的损失，那这种情况下可以向法院或者仲裁机构申请撤销协议。 2、一方欺诈。要是有一方故意说些假情况，或者把重要事实藏着掖着，让对方在这种误导下签了协议，那受欺骗的一方就有权利要求撤销协议。像隐瞒目标公司有重大债务、财务造假这些情况就属于这类。 3、第三人欺诈。要是有第三人搞欺诈，让一方违背自己的真实意愿签了协议，而另一方知道或者应该知道有欺诈这事儿，那受欺诈的一方也能请求撤销协议。 4、胁迫。要是有一方或者第三人用威胁手段，让对方在不情愿的情况下签了协议，那受威胁的一方有权请求撤销。比如说用伤害人身或者损害名誉来吓唬人。 5、显失公平。要是在签协议的时候，有一方趁着对方情况危急，或者对方缺乏判断能力，让协议的权利和义务严重不符合公平、等价有偿的原则，那受损害的一方可以请求撤销协议。 要提醒大家的是，撤销权是有时间限制的。一般来说，当事人从知道或者应当知道撤销理由那天起，得在一年内去行使撤销权。要是因为重大误解的情况，当事人得在知道或应当知道撤销理由之日起九十天内行使撤销权。如果是受胁迫的情况，要从胁迫行为结束那天起一年内行使撤销权。而且，从民事法律行为发生那天开始算，最多五年内要是不行使撤销权，这个撤销权就没了。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览
-
公司查采购行为，做采购的该怎么办[律师回复] 公司对采购行为展开调查时，采购人员可以这么应对： 1. 主动配合调查。公司有权力对内部的行为进行调查，采购人员要如实提供调查所需的文件、记录等资料，像采购合同、发票、审批流程这些都得提供。这么做能体现你对调查的尊重，也能证明自己行为没问题。要是故意隐瞒信息或者提供虚假资料，可能会被认定妨碍调查，麻烦可就大了。 2. 梳理采购流程。采购人员得自己把采购工作从头到尾捋一遍，保证每一个环节都符合公司规定和法律法规。比如采购需求是怎么提出来的，供应商是怎么选的，招投标程序合不合理，合同有没有按规定签订和执行。要是发现有不规范的地方，得赶紧准备好合理的解释。 3. 加强沟通交流。和调查人员好好沟通，把自己的观点和行为动机说清楚。要是在采购过程中遇到特殊情况或者困难，采取了一些特殊措施，要及时跟调查人员说明，争取他们的理解。 4. 维护自身权益。要是在调查过程中发现公司的调查方式不合法或者不合理，采购人员可以通过合法途径维权，比如向劳动监察部门反映。要是调查结果证明自己没过错，还可以要求公司澄清事实、恢复名誉。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****5084
180****2276
176****4864
