劳动纠纷 法律问答
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奉贤区-曹宇...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
钟宇弘律师
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产假期间工资如何发放[律师回复] 产假期间工资的发放情况主要有以下两种。第一种呢，要是用人单位给女职工缴纳了生育保险，那女职工的生育津贴就会按照用人单位上一年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金来支付。要是女职工没参加生育保险呢，在产假期间的工资就由用人单位按照女职工产假前的工资标准去支付。 第二种情况是，女职工在产假期间是可以享受生育津贴的。要是生育津贴比女职工本人的工资标准要低，那差的那部分就由用人单位给补上。 总而言之，用人单位必须依法去保障女职工在产假期间的工资权益呢，得确保她们的合法待遇能够实实在在地落实到位，不能让女职工因为产假而在工资方面受到损失。律图青浦区
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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