劳动纠纷 法律问答
110.9
万
解答量
1623
万
浏览量
奉贤区-马驰...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
在线
上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动仲裁估计需要多久[律师回复] 1.劳动仲裁通常在受理申请之日起四十五日内结束，若案情复杂经批准可延长不超十五日，正常最长六十日能完结。这体现了劳动仲裁在处理案件时具有一定的时间限制，保障了当事人权益能在合理时间内得到处理。 2.若逾期未作出仲裁裁决，当事人可向法院提起诉讼，这为当事人提供了进一步的维权途径。 3.仲裁庭对部分事实清楚的案件可先行裁决，有助于提高效率，及时解决部分争议。 解决措施和建议：当事人应做好时间规划，及时跟进仲裁进展。当仲裁逾期未裁决时，要果断行使向法院诉讼的权利，以维护自身合法权益。同时，若发现部分事实清楚，可向仲裁庭提出先行裁决的请求，加快争议解决进程。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览 -
劳动仲裁时财产保全费用是多少[律师回复] 劳动仲裁时财产保全费用按实际保全财产数额依规定标准收取。不超1000元或不涉及财产数额，每件30元；超1000元至10万元部分按1%交纳；超10万元部分按0.5%交纳，且申请保全费用最多5000元。 若实际保全5万元财产，1000元交30元，剩余49000元交490元，共520元；若保全20万元，1000元交30元，1000元至10万元部分交990元，超10万元的10万元交500元，总计1520元。 建议当事人在申请劳动仲裁财产保全时，提前了解费用标准并准确预估需保全的财产数额，合理安排申请，避免不必要费用支出。同时可向专业法律人士咨询，确保申请流程和费用计算准确无误。本地法律顾问...
5解答 4.7w浏览
-
劳动仲裁后多久裁决下来[律师回复] （一）了解仲裁期限规定，清楚一般情况下仲裁会在受理申请后四十五日内出结果，最长不超六十日，对时间有合理预期。 （二）若案件复杂需延期，关注仲裁委的书面通知，知晓具体延期时长。 （三）若逾期未作出仲裁裁决，及时向人民法院提起诉讼来解决劳动争议。 （四）在劳动仲裁期间，积极收集和准备与劳动争议相关的证据等材料，按要求配合仲裁程序推进。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本地优选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
劳动仲裁时申请财产保全金额要多少[律师回复] （一）确定申请财产保全金额时，要与仲裁请求涉及的金额大致相当。如仲裁请求包含多项赔偿款项，需将各项金额相加得出保全金额。 （二）若被保全财产为不可分物，且被申请人无其他可供保全财产，可超出请求范围申请保全，但要向法院说明情况。 （三）申请财产保全必须提供担保，提前准备好符合要求的担保材料，避免因不提供担保被法院驳回申请。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条规定，保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物。第一百零六条规定，人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
劳动仲裁不仲裁怎么办理[律师回复] （一）当劳动仲裁委决定不予受理仲裁申请并出具不予受理通知书时，劳动者要在收到通知书之日起十五日内，准备好起诉状、劳动合同、工资条、考勤记录等与劳动争议相关的证据，向人民法院提起诉讼。 （二）若劳动仲裁委受理后超过仲裁期限（一般四十五日，经批准可延长十五日）仍未作出裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，且要在法定时效内行使诉权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
157****1721
186****3235
