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奉贤区-马驰...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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劳动仲裁时财产保全费用是多少
[律师回复] 劳动仲裁时财产保全费用按实际保全财产数额依规定标准收取。不超1000元或不涉及财产数额,每件30元;超1000元至10万元部分按1%交纳;超10万元部分按0.5%交纳,且申请保全费用最多5000元。 若实际保全5万元财产,1000元交30元,剩余49000元交490元,共520元;若保全20万元,1000元交30元,1000元至10万元部分交990元,超10万元的10万元交500元,总计1520元。 建议当事人在申请劳动仲裁财产保全时,提前了解费用标准并准确预估需保全的财产数额,合理安排申请,避免不必要费用支出。同时可向专业法律人士咨询,确保申请流程和费用计算准确无误。
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劳动仲裁后多久裁决下来
[律师回复] (一)了解仲裁期限规定,清楚一般情况下仲裁会在受理申请后四十五日内出结果,最长不超六十日,对时间有合理预期。 (二)若案件复杂需延期,关注仲裁委的书面通知,知晓具体延期时长。 (三)若逾期未作出仲裁裁决,及时向人民法院提起诉讼来解决劳动争议。 (四)在劳动仲裁期间,积极收集和准备与劳动争议相关的证据等材料,按要求配合仲裁程序推进。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁时申请财产保全金额要多少
[律师回复] (一)确定申请财产保全金额时,要与仲裁请求涉及的金额大致相当。如仲裁请求包含多项赔偿款项,需将各项金额相加得出保全金额。 (二)若被保全财产为不可分物,且被申请人无其他可供保全财产,可超出请求范围申请保全,但要向法院说明情况。 (三)申请财产保全必须提供担保,提前准备好符合要求的担保材料,避免因不提供担保被法院驳回申请。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零五条规定,保全限于请求的范围,或者与本案有关的财物。第一百零六条规定,人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。
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劳动仲裁不仲裁怎么办理
[律师回复] (一)当劳动仲裁委决定不予受理仲裁申请并出具不予受理通知书时,劳动者要在收到通知书之日起十五日内,准备好起诉状、劳动合同、工资条、考勤记录等与劳动争议相关的证据,向人民法院提起诉讼。 (二)若劳动仲裁委受理后超过仲裁期限(一般四十五日,经批准可延长十五日)仍未作出裁决,当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,且要在法定时效内行使诉权。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁没合同用什么来证明关系
[律师回复] (一)若进行劳动仲裁且无劳动合同,可收集工资支付凭证或记录、社保缴纳记录,它们能反映经济联系,是关键证据。 (二)收集用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件,以此表明自己是单位一员。 (三)获取考勤记录,体现工作出勤状况,加强与劳动关系的关联性。 (四)可以找其他劳动者提供证言。 (五)保留自己填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。 法律依据: 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
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