刑事辩护 法律问答
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青浦区-季超律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
章芊昊律师
在线
上海东一律师事务所/主任
执业：8年服务：5418人
在线沟通·1对1专业解答
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员工职务侵占期间公司有没有权扣工资[律师回复] 员工搞职务侵占，公司能不能扣工资呢？这得分情况来看。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位不能无缘无故扣员工工资。但要是员工职务侵占，给公司造成了经济损失，公司就可以按规定和合同来处理。 要是公司有合法有效的规章制度，里面明确写了员工职务侵占这类严重违纪行为，公司能扣工资弥补损失，而且这个制度是经过民主程序制定，也给员工公示过的，那公司在一定范围内扣工资就是合法的。不过，扣的工资不能太多，不能超过员工当月工资的20%，扣完后剩下的工资也不能低于当地月最低工资标准。 要是公司没有相关制度，或者制度不合法、不合理，却随便扣工资，那就违法了。这种情况下，员工可以向劳动监察部门投诉，或者去申请劳动仲裁，来维护自己的权益。 所以说，员工职务侵占让公司有损失，公司在符合法律和制度要求时可以扣工资弥补，但不能想扣就扣。律图平台咨询...
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个人经营职务侵占会怎样量刑[律师回复] 职务侵占罪是大家需要关注的法律问题。它的量刑跟侵占数额和情节严重程度有关。 若个人侵占数额达到了三万元以上，算“数额较大”，一般会被判三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金。要是侵占数额在一百万元以上，就属于“数额巨大”，会面临三年以上十年以下有期徒刑外加罚金。而侵占数额“特别巨大”的，会被处以十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑，同样要交罚金。 不过，实际量刑时，法院会综合考虑各种因素。比如，要是犯罪后主动投案，而且如实交代自己的罪行，这算自首；或者揭发别人的犯罪行为，并且查证属实，或者提供重要线索帮助侦破其他案件，这属于立功。有自首、立功表现的，能从轻或者减轻处罚。要是积极把侵占的财物退还，还获得了被害人的谅解，对量刑也有好处。但要是多次进行职务侵占，或者侵占救灾抢险这类特殊款项，就属于情节恶劣，量刑很可能会加重。遇到这种复杂法律问题，可精准咨询专业人员。平台专业咨询...
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侵占合伙人财产诉讼时效多久[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是你想通过法院来保护自己的民事权利，诉讼时效一般是三年。侵占合伙人财产这种情况属于民事侵权纠纷，通常也是用这三年的诉讼时效。这个三年时间从你知道或者应该知道自己权利被侵害，并且清楚侵权人是谁的时候开始算。 不过，要是在这三年诉讼时效的最后六个月里，因为遇到一些特殊情况，像发生不可抗力事件，或者无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人等，让你没办法行使自己的请求权，那诉讼时效就会暂时停止计算。等这些导致时效中止的原因消除后，再往后算六个月，这诉讼时效就结束了。 另外，有些情况会让诉讼时效重新开始计算。比如你向侵权的人提出让他履行义务，或者对方同意履行义务，还有你向法院提起诉讼、申请仲裁等，只要出现这些情况，诉讼时效就中断了，然后从发生中断的这个时间点开始，重新计算三年的诉讼时效。 所以合伙人一旦发现自己的财产被侵占，得赶紧收集相关证据，像合伙协议、财务方面的记录、交易的凭证等。一定要在诉讼时效内去主张自己的权利，这样才能维护好自己的合法权益。平台精选咨询...
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职务侵占退款后是否还会被追究[律师回复] 1、就算把职务侵占的钱退了，还是有可能被追究刑事责任。职务侵占罪说的是公司、企业或者其他单位的人，借着自己职务的便利，把本单位的财产非法占为己有，而且达到了一定数额的情况。 2、把钱退回去属于归还赃款的表现，在法官判刑的时候会考虑这个情况。按照相关规定，犯罪的人要是有归还赃款这些情节，可以从轻处罚。要是犯罪情节不太严重，还积极退还赃款、进行赔偿，得到了受害单位的原谅，那还有可能不会被起诉或者免予刑事处罚。举个例子，如果侵占的钱刚达到数额较大的标准，而且很快就把钱全部退还了，还取得了单位的谅解，司法机关可能会从轻处理。 3、但这可不代表退了钱就肯定不会被追究。要是侵占的钱数额特别大，犯罪情节也很严重，就算把钱退了也不能免去刑事责任。毕竟一旦做出了犯罪行为，就已经侵犯了单位的财产权益和正常管理秩序。国家为了维护法律的尊严和社会秩序，还是会按照法律规定追究犯罪人的责任。只是说退款这个情节会对最终判的刑罚有影响，可能会判得轻一些。本地优选咨询...
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挪用22万资金会被判处多久的刑罚[律师回复] 1、挪用资金这种行为有可能会构成挪用资金罪，具体判什么刑要根据实际的案件情况来定。要是挪用资金达到了22万，这就算是数额比较大的情况了。 2、按照《刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的员工，要是利用自己职务上的便利，把本单位的资金挪出来供自己用，或者借给别人，出现下面这些情况就会被判刑：挪用的资金数额较大，而且超过三个月都没还；或者虽然没超过三个月，但挪用的资金数额较大，还拿去做营利活动；又或者把挪用的资金拿去进行非法活动。出现这些情况，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是挪用本单位资金的数额非常大，会被处三年以上七年以下有期徒刑；数额大得离谱的，会被处七年以上有期徒刑。 3、在实际的司法案子里，如果挪用了22万资金，在三个月内就还上了，而且没拿去做营利活动或者非法活动，那就不构成犯罪。但要是把这钱拿去做营利或者非法活动，又或者超过三个月都没还，那就构成挪用资金罪了。要是没有其他特别严重的情节，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役这个范围内量刑。要是在检察院提起公诉之前，把挪用的资金还回去了，可以从轻或者减轻处罚；要是犯罪情节比较轻的，还能减轻处罚甚至免予处罚。法院在确定具体判多久的时候，会综合考虑犯罪情节、有没有退还赃款、悔罪态度等情况。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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