合同事务 法律问答
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青浦区-季超律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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5年服务期的违约金应该怎么去算[律师回复] 在劳动用工里，服务期违约金的计算得看具体情况。要是用人单位给劳动者掏了专项培训费用，对劳动者开展专业技术培训，就能够和劳动者签协议约定服务期。这就好比给劳动者“加餐”提升能力，用人单位自然希望劳动者能在单位多干一段时间。 要是劳动者违反了服务期约定，就得按之前说好的给用人单位支付违约金。不过这违约金也不是想定多少就多少，它不能超过用人单位出的培训费用。而且用人单位让劳动者给的违约金，不能超过服务期还没履行那部分所分摊的培训费用。 举个例子，单位花10万给劳动者培训，约定了5年服务期，结果劳动者干了2年就违约不干了。这时候还剩3年服务期没履行，那劳动者要给的违约金就是6万元。 需要注意的是，如果没有符合规定的培训和费用，用人单位可不能随便跟劳动者约定服务期违约金。要是用人单位违反规定，劳动者可以拒绝不合理的要求。劳动者在面对服务期约定时，要了解自己的权利和义务，看清楚培训费用和服务期的相关条款。要是遇到纠纷，可以先和单位协商，协商不成也可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。本地法律顾问...
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门面违约金到底该通过什么方式算出[律师回复] 法律分析： （1）合同有约定违约金的情况，计算方式较为明确。若约定为固定金额，违约时按此金额赔偿；若按一定比例计算，以合同标的额或租金等为基数乘以约定比例得出违约金数额。 （2）合同未约定违约金时，违约方要赔偿守约方因违约遭受的损失，涵盖直接损失和可得利益损失。直接损失指额外费用支出，可得利益损失如预期经营利润，但该损失要具有可预见性。 （3）双方对违约金数额有争议，可先协商，协商不成可通过诉讼或仲裁解决，由司法机关根据实际情况判定。 提醒： 签订门面合同时应明确违约金条款，避免争议。发生纠纷且难以协商解决时，建议咨询专业法律意见。本地优选咨询...
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若未约定违约金，违约金额怎么计算[律师回复] 法律分析： （1）合同未约定违约金时，违约金额计算要依据不同违约情形。金钱给付义务违约，可按违约行为发生时相关机构公布的一年期贷款市场报价利率标准加计30%-50%来计算逾期付款损失。比如在一些商业合作的付款环节，如果一方未按时支付款项，就适用此计算方式。 （2）非金钱债务违约，如果能确定实际损失，违约方需赔偿该损失，还包括合同履行后可获得的利益，但有上限限制，即不超过订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。若难以确定实际损失，则综合合同履行情况、当事人过错程度等，按公平、诚信原则确定赔偿数额。 提醒： 合同违约计算复杂，不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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我想问一下，这边我签了一个5年的合同，在这期间我压了押金,这种情况下。因为我生病的原因，所以店干不了了，后续在这个条款上，我应该属于是违约我应该怎么办才能够退出押金[律师回复] 根据您所述情况，您可能需要依据合同条款来判断是否构成违约以及如何处理押金问题。首先，您应仔细阅读合同中关于解除合同、违约责任和押金退还的条款。如果合同中有关于因病不能履行合同的特别约定，您应按照约定处理。如果合同中没有特别约定，您可以尝试与对方协商，说明您的实际情况，看是否能够达成解除合同的协议，并友好解决押金问题。协商不成，您可以依据《民法典》关于合同解除的相关规定，提出解除合同，并根据合同约定或法律规定承担相应的违约责任。如果对方不同意协商或协商结果不满意，您可能需要通过法律途径解决，比如调解、仲裁或诉讼。在这一过程中，您可能需要提供因病不能履行合同的证据，如医院证明等，以证明您的情况符合合同解除的条件。建议您咨询专业律师，根据合同具体条款和您的实际情况，为您提供更详细的法律意见和解决方案。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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