婚姻家庭 法律问答
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处于离婚阶段能不能去做投资[律师回复] 法律分析： （1）处于离婚阶段可以进行投资，不过投资收益存在被认定为夫妻共同财产的可能。因为在婚姻关系存续期间，一方用个人财产投资获得的收益属于夫妻共同财产，所以离婚阶段的投资收益在财产分割时可能会被分割。 （2）若想让投资收益不被分割，可和配偶协商并签订书面财产协议，明确该投资及收益归个人所有。 （3）若未协商一致，同时又无法证明投资资金是个人财产，投资收益大概率会被当作夫妻共同财产处理。 提醒：离婚阶段投资要谨慎，若想避免投资收益被分割，尽早与配偶协商签订协议；无法证明资金为个人财产时，收益可能被分割，建议咨询进一步分析。平台精选咨询...
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进行法定继承会不会扣除抚养费用[律师回复] 1.进行法定继承时通常不扣除抚养费用。法定继承是按照法律规定处理被继承人未立遗嘱情况下的遗产，确定继承人范围、顺序和分配原则，遗产是被继承人死亡时遗留的合法财产。 2.抚养费用基于抚养义务保障被抚养人的生活、教育，和法定继承中遗产的界定不同。 3.若继承人在被继承人生前多承担抚养责任，分配遗产时可适当多分；有能力和条件却不尽抚养义务，应不分或少分。这是在遗产份额分配上进行调整，而非扣除抚养费用。 解决措施和建议：相关继承人应明确法定继承和抚养费用概念，在遗产分配时遵循法律规定，若因抚养和继承问题产生纠纷可寻求专业法律帮助。律图平台咨询...
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离婚家庭妇女赔偿比例该怎么算[律师回复] 离婚时家庭妇女主张赔偿，主要有离婚损害赔偿和家务劳动补偿两种方式。 离婚损害赔偿适用于过错方对无过错方赔偿。当一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，无过错方可以请求赔偿。赔偿数额依据过错程度、经济能力、当地生活水平等确定，无明确比例。 家务劳动补偿针对承担较多家务一方。法院会综合婚姻关系存续时长、家务劳动强度、家庭经济状况等判定。长期全职照顾家庭的家庭主妇，离婚时可要求对方给予补偿，数额也是酌定，没有固定比例。 建议家庭妇女在婚姻中注意收集可能涉及对方过错的证据，保留好自身承担较多家务劳动的相关材料。若面临离婚赔偿问题，先与对方协商，协商不成可寻求专业法律人士帮助，通过法律途径维护自身权益。律图平台咨询...
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婚内女人出现出轨情况要如何处理[律师回复] 结论： 婚内女方出轨，处理方式有协议和诉讼两种。能协商就签离婚协议申请离婚登记；无法协商男方可提起离婚诉讼。 法律解析： 协议离婚时，双方就财产分割、子女抚养等达成一致，签订离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期领离婚证。若无法协商，男方提起离婚诉讼要收集女方出轨证据，如聊天记录等。法院判决离婚以夫妻感情确已破裂为标准，女方出轨可作感情破裂证据。财产分割上，虽法律未规定出轨方少分财产，但无过错方有权请求损害赔偿。子女抚养权方面，法院按子女权益和双方具体情况判决，无过错方争取抚养权更有利。若您在处理此类婚姻问题时遇到难题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。律图平台咨询...
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领取的企业年金能不能算成夫妻共同的[律师回复] （一）判断企业年金是否为夫妻共同财产，可先看婚姻关系存续情况。婚姻期间一方实际取得或应取得的企业年金，属于夫妻共同财产，因其有工资属性，是夫妻共同劳动所得。 （二）离婚后一方取得企业年金，要区分婚前婚后积累。婚前积累部分为个人财产，婚后积累部分是夫妻共同财产，分割时需明确具体金额。 （三）若夫妻双方对企业年金归属有约定，按约定处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。企业年金在婚姻关系存续期间积累部分具有工资属性，可参照此条认定为夫妻共同财产。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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