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二手结婚协议能否起到生效作用[律师回复] 二手结婚协议通常不具备法律效力。结婚协议是夫妻双方就婚姻存续期间财产分配、事务处理等达成的协议，具有很强的人身专属性，基于特定男女的婚姻关系和真实意愿订立。 从合同订立来看，依据《民法典》，合同是民事主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议，要双方意思表示一致。二手结婚协议不是打算结婚双方的真实意思，无法体现他们对自身婚姻的具体想法和约定。 而且，婚姻民事法律行为强调当事人自愿和真实意思。每对夫妻情况和需求不同，用同样内容的二手结婚协议，既不能满足特定夫妻的实际要求，也难让双方对协议内容充分沟通和理解。 因此，二手结婚协议无法生效。夫妻若要订立结婚协议，应根据自身实际情况，在平等、自愿基础上充分协商，达成真实意思一致后再订立。律图法律顾问...
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孩子两岁内，抚养权究竟归谁[律师回复] 孩子不满两周岁时，抚养权归属是很多父母关心的问题。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，一般情况下，两周岁以内的孩子以由母亲直接抚养为原则，毕竟这个阶段的孩子还小，更需要母亲的照顾和陪伴。 但也有例外情况，如果母亲有下面这些情形，父亲请求直接抚养孩子，法院会支持。比如母亲患有一直治不好的传染病或其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；母亲有条件抚养孩子却不尽抚养义务，而父亲希望孩子跟自己生活；还有其他导致孩子确实不宜随母亲生活的原因，像母亲的生活环境不利于孩子成长等。 另外，父母双方也能通过协商，让不满两周岁的孩子由父亲直接抚养，只要这个协议对孩子健康成长没有不好的影响，法院就会认可。所以，孩子两岁内抚养权通常归母亲，不过在满足特定条件时，抚养权也可能归父亲，或者由父母协商决定。要是遇到抚养权纠纷拿不准，建议咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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保安棒杀17岁男孩量刑情况是怎样[律师回复] 保安棒杀17岁男孩怎么量刑，得看具体情况，要根据犯罪构成和情节，按照《中华人民共和国刑法》相关规定来判。 要是保安主观上就是想非法剥夺男孩的生命，还动手棒杀了他，那这就构成故意杀人罪。按照法律，犯故意杀人罪的，会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，就处三年以上十年以下有期徒刑。因为受害者是17岁的未成年人，在量刑的时候，这个情节有可能让处罚更重一些。 要是保安不是故意要杀男孩，是因为疏忽大意或者过于自信导致男孩死亡，那就构成过失致人死亡罪。法律规定，犯过失致人死亡罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。 除了这些，案件的其他具体情节也很关键。比如保安为什么动手、过程中有没有正当防卫的情况、事后有没有自首、立功，或者积极赔偿获得受害者家属谅解等。这些都会影响最终的量刑结果。要是保安是在面对正在进行的不法侵害时采取的行动，有可能符合正当防卫的条件。如果真的属于正当防卫，那保安就不用承担刑事责任。平台精选咨询...
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发现老赖新财产，要先执行给之前的人吗[律师回复] 发现老赖新财产后，执行给哪些人得分情况。 要是之前的人拿到了生效法律文书，还进入了执行程序，并且轮候查封、扣押、冻结了该财产，符合条件时他们有优先受偿权。像设有抵押权、质权、留置权等担保物权的债权，担保权人就比普通债权人优先受偿。还有，建设工程价款优先受偿权这类具有优先受偿性质的债权，也会先于一般债权受偿。 若其他债权人没拿到生效法律文书，只是对老赖有未决债权，执行老赖新发现的财产时，没进入执行程序的债权人一般不能参与分配。 要是多个债权人参与分配老赖的财产，而被执行人的财产不够清偿全部债务，企业法人财产不能清偿到期债务，符合破产条件却不申请破产或者法院不受理破产申请，就按债权比例给各债权人清偿。自然人以及其他组织资不抵债的，拿到金钱债权执行依据的债权人可申请参与分配，通常按执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。 建议债权人及时关注老赖财产状况，尽快取得生效法律文书并进入执行程序，保障自身权益。平台优选咨询...
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若发现公司申报工资多了应如何做[律师回复] 当发现公司申报工资多了，可按以下方法应对。 先和公司沟通，这是解决问题的第一步。你要尽快联系公司财务或者人力资源部门，把工资申报有误的实际情况跟他们讲清楚。同时，准备好能证明实际工资的材料，像工资的真实数据、考勤记录，还有劳动合同里约定的薪资等，让公司知道申报工资和实际情况不一样。 要是公司确实申报有误，按照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，公司需要向税务机关办理更正申报。如果因为多申报工资，导致你多交了个人所得税，之后可以依法申请退税。在年度结束之后，通过办理综合所得年度汇算清缴，就能实现税款多退少补。 在整个过程中，要留存好相关资料。比如和公司沟通的邮件、聊天记录、通话录音等，还有自己的工资条、银行工资流水，这些都能证明你的实际工资，说不定以后什么时候就能用上。 如果和公司沟通后，公司不愿意更正申报，你也不用着急。可以向当地的税务机关反映情况，把之前留存的证据都提供给他们。税务机关会进行调查处理，根据核实情况要求公司改正错误，并且依法处理相关问题。 总之，遇到公司申报工资多的情况，要积极采取措施维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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