工伤赔偿 法律问答
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临时工没有劳动合同下班摔到了算不算工伤[律师回复] 临时工尽管没有签订劳动合同，然而在下班回家的途中不慎摔倒。倘若其符合“在合理的时间范围内，在往返于工作地与住所地、经常居住地以及单位宿舍的合理路线的上下班途中”这一标准，并且摔倒的缘由并非自身的主要责任，通常情况下是可以被认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条的相关规定，职工倘若出现以下情形，就应当被认定为工伤：即在上下班的途中，遭受到了非本人主要责任的交通事故，或者是受到了城市轨道交通、客运轮渡、火车等方面的事故伤害。这里需要特别注意的是，对工伤的具体认定不能一概而论，还需要结合实际的情况以及相关的证据来综合判断。比如事故现场所留存的监控录像，能够清晰地反映出摔倒的过程以及相关的周边情况；还有证人的证言，他们可以提供关于摔倒瞬间的一些细节和信息。倘若在认定过程中存在争议，临时工可以向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，由相关部门进行专业的调查和判定，以确定是否属于工伤范畴。4解答 4.5w浏览
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认定工伤后公司还要给发工资吗[律师回复] 认定工伤后公司按原工资福利待遇给职工发工资，这是保障工伤职工权益的重要举措。 1. 法律依据明确：《工伤保险条例》规定，职工工伤需暂停工作接受医疗，停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付。这为职工权益提供了有力法律支撑。 2. 期限有规定：停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月，兼顾了职工治疗和企业实际。 3. 保障职工权益：确保工伤职工治疗期间基本生活和权益，避免其因工伤有工资损失。 建议公司严格遵守相关规定，按时足额支付工资；职工要了解自身权益，如遇公司违规，可通过合法途径维权。5解答 3.7w浏览
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出院以后还可以认定工伤吗[律师回复] 工伤认定有时效规定且出院与否不影响认定。 1. 用人单位申请时效：一般要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 2. 特殊主体申请时效：用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守申请时效，及时为职工申请工伤认定。职工及其相关人员也要关注时效，准备好工作时间、工作场所、工作原因等证明材料，按时申请，以保障自身合法权益。5解答 3.7w浏览
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临时工伤几天内要上报工伤保险[律师回复] 关于工伤认定申请有明确规定。一方面，用人单位负有主要申请责任，需在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长，若未按时申请，期间工伤待遇等费用由用人单位负担。 另一方面，若用人单位未履行申请责任，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生或诊断、职业病鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 为保障权益，建议： 1. 用人单位应严格遵守申请时限，遇特殊情况及时报备。 2. 工伤职工等相关方要了解自身申请权利和期限，及时准备材料申请工伤认定。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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