损害赔偿 法律问答
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过失造成他人财产损失不赔偿怎么办[律师回复] 1.过失造成他人财产损失，责任人需承担赔偿义务，若不赔偿，受损方有多种维权途径。 2.首先可与责任人协商，清晰界定责任和赔偿金额，推动其主动赔偿，此为成本较低的解决方式。 3.若协商不成，受损方要收集财产损失照片、维修发票、证人证言等证据，证明损失事实与金额，然后向人民调解委员会申请调解，借助第三方调解来解决纠纷。 4.若调解也无法解决问题，受损方可向有管辖权的法院提起民事诉讼，请求法院判决赔偿。 5.法院判决后，若责任人不履行，受损方可在规定时间内申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨存款等措施保障受损方权益。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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