劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
北京金标律师事务所律师
在线
北京金标律师事务所/执行主任
执业：17年服务：1.2万人
在线沟通·1对1专业解答
-
员工上十天班怎么算工资[律师回复] 计算员工上十天班的工资，需根据与用人单位约定的工资计算方式来确定。具体如下： 1. 月薪制：日工资通过月工资除以21.75（法定月计薪天数）得出，该员工十天工资则为日工资乘以10。例如月工资5000元，日工资约为229.9元，十天工资就是2299元。 2. 计件工资制：按照员工完成的合格产品数量乘以每件的工资单价计算。比如每件产品工资单价为10元，十天完成合格产品50件，工资就是500元。 3. 小时工资制：若明确小时工资标准，用小时工资乘以十天实际工作小时数（每天工作小时数乘以10天，需符合法定工时规定，一般每天不超8小时，每周不超40小时，加班另算加班费）。 建议用人单位和员工明确工资计算方式，并保留好相关工作记录，以防工资计算出现纠纷。5解答 4w浏览
-
拖欠工资的官司一般要打多久才能结束[律师回复] 法律分析： （1）简易程序为快速解决简单纠纷而设。拖欠工资案事实清楚、权利义务关系明确、争议不大时，适用此程序，三个月内审结能高效维护权益。 （2）当案件情况复杂，如涉及多方证据、复杂劳动关系认定等，不宜简易程序，会转为普通程序。普通程序给予更充分时间查明事实，一般六个月内审结，特殊情况还可延长。 （3）若对一审判决不服上诉，进入二审程序。二审法院需对一审判决全面审查，通常三个月内审结，特殊情况经批准可延长。 提醒： 拖欠工资官司时长不定，建议及时收集证据，如劳动合同、工资条等。情况复杂时，咨询专业法律人士，助于高效维权 。5解答 4.7w浏览
-
工资拖欠法院无果咋办[律师回复] 若法院处理工资拖欠案件未达预期效果，可从不同阶段采取措施。 1. 若已取得生效法律文书，如判决书、调解书 ，而对方未履行，应在规定时间内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划扣其财产，也能查封、拍卖财物支付工资，以此保障自身权益。 2. 要是处于审理阶段且对判决结果不满，在上诉期内依法上诉是可行办法。向上一级法院指出原审存在的事实认定错误、法律适用不当等问题，努力争取改判。 3. 当执行过程中法院穷尽措施仍无法执行到财产致工资未拿到，此时需留意被执行人后续财产状况。一旦发现新财产线索，马上告知法院，促使执行程序恢复，增加拿回工资的可能性 。5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****7269
181****9506
153****2624
