损害赔偿 法律问答
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江苏-黄路...事务所5分钟前解答了“损害赔偿”问题
江苏-朱亚...律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
江苏-严长...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
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高空抛物造成财产损失，能告物业公司不[律师回复] 高空抛物导致财产损失，能不能起诉物业公司，得看具体情况。 按照《中华人民共和国民法典》，物业服务企业等建筑物管理人要采取必要安全保障措施，防止高空抛物发生。没做到的话，就要承担未履行安全保障义务的侵权责任。 要是物业公司按合同和规定，装了监控、设了警示标识，还定期巡查天台，尽到了安全保障义务，一般不用对高空抛物造成的财产损失负责，这时起诉它，法院很难支持。 可要是物业公司有明显过错，像监控坏了不及时修、天台杂物长期不管、没设警示标识等，没采取必要防范措施，就可能因没履行安全保障义务，对损失承担相应侵权责任。这种情况下，就能起诉物业公司，让它按过错程度赔偿。 所以，遇到高空抛物造成财产损失，先收集证据，看看物业公司有没有尽到安全保障义务，再决定是否起诉。如果自己拿不准，也可以咨询专业法律人士。律图扬州
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高空坠物砸中自家窗户要如何处理[律师回复] 遇上高空坠物砸坏自家窗户这种闹心事，得按下面这些办法有理有据地处理。 第一时间要保障自己和家人的安全。快速观察周围环境，瞅瞅还有没有东西可能接着往下掉，防止被二次砸伤。同时，赶紧看看家里人有没有受伤，要是有人受伤，得马上送医救治。 接下来得保护好现场。别着急打扫，现场的痕迹和物品可都是重要线索。用手机拍拍照、录录像，把窗户损坏的样子、坠物啥模样、落在啥地方都记录清楚。这些影像就像是打官司的“王牌”，以后维权的时候可全靠它们了。 第三步是找到坠物是从哪儿来的。要是能确定扔东西的是谁，就去找他商量赔偿的事儿。像换窗户的钱，还有窗户坏了造成的其他财产损失，都得让他掏。要是对方不想赔，也别犯愁，把之前收集的那些证据整理好，去法院起诉他，让法律帮咱们讨回公道。 如果实在搞不清是谁扔的东西，也别怕，法律给咱们撑腰。按照《民法典》规定，只要不能证明自己没扔东西，可能扔东西的住户就都得给咱补偿。这时候可以找小区物业帮忙，让他们调调监控。也能和那些可能扔东西的住户聊聊。要是他们不愿意给补偿，直接把他们都告到法院，让法院来作出公正的判决。律图泰州
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高空抛物罪不立案情形有哪些[律师回复] 生活中，高空抛物是很危险的行为，严重的会构成高空抛物罪。不过，有些情况下公安机关通常不会立案。 一是没达到情节严重的标准。按照刑法规定，只有情节严重才构成高空抛物罪。要是只是偶尔扔东西，没造成任何损害，或者扔的东西价值低、危险性小，像扔很轻的小纸片，也没砸到人和物，一般就不会被认定情节严重，公安机关也就不立案。 二是缺乏犯罪事实。如果没有证据能证明有高空抛物行为，或者确定不了扔东西的具体位置和行为人，公安机关可能也不立案。比如只看到有物品掉落，却不能确定是人为扔的还是自然掉落的。 三是已过追诉时效。犯罪行为超过法定追诉时效期限，公安机关同样不立案。追诉时效根据法定最高刑来定，高空抛物罪法定最高刑是一年有期徒刑，要是过了五年都没被发现，一般就不再追诉了。 要是对公安机关不立案的决定不服，控告人可以申请复议，也能向检察院提出立案监督申请。徐州法务
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高空丢弃烟头会面临何种处罚[律师回复] 高空扔烟头可不是小事，会让你面临民事、行政和刑事三种不同处罚。 先说民事责任。要是高空扔烟头导致他人受伤或财产受损，扔烟头的人得承担侵权责任，赔偿人家医疗费、误工费还有财产损失等费用。要是不知道具体是谁扔的烟头，除了能证明自己没扔的住户，其他可能扔烟头的住户要先给受害者补偿；等找到真正扔烟头的人，之前补偿的人可以再找他追讨。 再看行政处罚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，高空扔烟头扰乱公共秩序，会被警告、罚款或者拘留。要是烟头引发了火灾，但情况不算严重，还会依据《中华人民共和国消防法》再给处罚。 最后说刑事处罚。如果扔烟头引发火灾，造成人员重伤、死亡或者重大财产损失，就构成失火罪了，会被处三年以上七年以下有期徒刑；要是情节轻些，也会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是故意扔烟头危害公共安全，可能构成以危险方法危害公共安全罪，没造成严重后果的，会处三年以上十年以下有期徒刑；造成人员重伤、死亡或重大财产损失的，会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。所以，千万别随手高空扔烟头。徐州法务
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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