交通事故 法律问答
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偷开别人机动车，事故责任该怎么划分[律师回复] 偷开他人机动车发生事故，责任划分要按照《民法典》等相关法律规定来确定。 偷开人作为直接侵权人，不管有没有得到车主同意，偷开行为本身就是违法的，要对事故造成的损害进行赔偿。要是偷开人存在故意或者重大过失，比如酒驾、超速、无证驾驶等严重违反交通规则导致事故，那就要对损害后果负主要甚至全部责任。 机动车所有人或管理人如果有过错，也要承担相应赔偿责任。像车主没好好保管车钥匙，让车辆容易被偷开，这种情况下车主可能得承担一定比例赔偿。但要是车主尽到了合理保管义务，没有过错，就不用担责。 要是偷开的机动车买了交强险，保险公司要在交强险责任限额范围内赔偿。保险公司赔偿之后，有权向偷开人追偿。 所以，一般来说偷开他人机动车出事故，偷开人承担主要赔偿责任。机动车所有人或管理人有过错，就承担相应责任。保险公司先在交强险限额内赔付，之后可以再找偷开人追偿。律图盐城
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自己全责车祸受伤，保险公司如何赔偿[律师回复] 1、在自己负全部责任的车祸里受了伤，保险公司赔不赔、赔多少，得看你买了哪些保险。 2、要是买了交强险，这保险主要是赔给除了本车人员和被保险人之外的受害人，赔偿他们的人身伤害和财产损失。所以在自己全责的车祸中受伤，交强险一般不会赔给自己。 3、商业险里有个车上人员责任险，这个保险能赔本车驾驶员和乘客在事故里受到的人身伤害。如果买了这个险，保险公司会按照保险合同规定的保额和赔付比例，赔偿自己受伤造成的损失。像符合合同规定的医疗费、伤残赔偿金等，在保额限度内按照约定的比例进行赔付。 4、要是还买了意外险，只要这次车祸符合意外险的赔偿条件，比如满足意外事故的定义，且事故发生在保险保障期内，保险公司会依照意外险合同的约定进行赔偿，赔偿可能包括意外医疗费用、意外伤残或者身故保险金等。 5、打算申请赔偿的话，得赶紧向保险公司报案，同时准备好事故证明、医疗费用清单、诊断证明等相关材料，然后按照保险公司要求的流程完成理赔手续。律图泰州
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撞死人有保险赔偿还需不需要坐牢[律师回复] 1、撞了人致死就算有保险赔钱，也不代表就肯定不用坐牢，得看肇事的人有没有构成交通肇事罪。 按照咱们国家的《刑法》还有相关的解释，要是开车撞人导致一人或者更多人死亡，而且肇事者要对事故负全部或者主要责任，那就构成交通肇事罪了。即便保险公司按照保险合同赔了钱，肇事者还是要被当作犯罪来追究，很可能就得去坐牢。要是肇事的人只负同等责任、次要责任或者完全没责任，一般就不算构成交通肇事罪，也就不用承担刑事责任，自然不会去坐牢了。 2、万一构成了交通肇事罪，要是肇事的人主动给死者家属赔偿损失，得到了人家的原谅，法院判刑的时候会把这事儿当成可以从轻处罚的情况考虑，有可能用缓刑这类比较轻的处罚办法。不过这也不代表肯定不用坐牢，只是有机会在社区接受改造。 撞死人后，有没有保险赔偿和坐不坐牢没直接的关系，最关键的是看肇事情况是不是符合交通肇事罪的条件。律图案源助手
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若请护工费超误工费标准该怎么做[律师回复] 请护工的费用超过误工费标准时，咱们可以这么处理。 第一步，得先明确赔偿责任。要是有侵权人，按照《中华人民共和国民法典》的规定，侵权人得承担合理的护理费用。这里要注意，护工费和误工费是两个不同的赔偿项目。误工费是用来赔偿受害人因为受伤没办法工作而少挣的钱，护工费则是给护理人员的报酬。 要是护工费属于合理且必要的支出，哪怕超过了误工费标准，侵权人也得赔偿。怎么判断护工费是不是合理呢？这要综合考虑护理级别、护理时间长短以及当地护工市场的行情等因素。打个比方，伤者病情严重，确实需要高级别的护理服务，而且这个费用在当地市场的合理范围之内，那侵权人就不能以超过误工费标准为借口拒绝赔偿。 如果双方对护工费合不合理有争议，可以先协商解决。协商的时候，受害方要准备好护工服务合同、费用发票这些证据，来证明护工费花得合理。要是协商不下来，受害方可以去法院起诉。到了诉讼阶段，法院会审查护工费的合理性，然后根据相关证据和法律规定做出判决。律图江苏
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律师说法·交通事故
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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