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公司卖了员工怎么办

[律师回复] 公司被出售时，员工权益可能因交易性质（股权收购或资产收购）而受到不同影响，但无论哪种情况，员工权益均受法律保护，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径维权


于奇生律师

5解答 4.6w浏览
本人在公司工作6年，先在公司待岗3个月，中间我有要求复岗，公司领导说在等3个月。第一月待岗工资已经补全，第二月只发了930元。合同12月份到期。到现在也没续签。现在已经仲裁。被迫离职通知是4月2号发给公司的去仲裁。同时公司上午通知我去上班。公司在正常运行，同时待岗的只有4个人。

[律师回复] 既然仲裁，那就积极收集证据处理。

石志忠律师

6解答 4.9w浏览
没有签劳动合同发工资时因上个月超休2天连公休一起扣工资

[律师回复] 何时入职，如果超过一个月未签订劳动合同，则可以主张双倍工资。

赵文倩律师

4解答 4.8w浏览
我在江苏溧阳一家机构工作，依法申请13天婚假被老板拒批。老板拿出一份没有经过民主程序的员工手册逼我签字，我拒绝了。随后他招了新老师，把我所有的课都停了，不让我上任何课。

[律师回复] 你可以解除劳动关系，要求支付经济补偿。

石志忠律师

3解答 4.3w浏览
您好，我目前遇到公司对我进行调岗降薪

[律师回复] 如果强行调岗降薪，可以终止劳动关系，要求支付经济补偿。

石志忠律师

8解答 4w浏览

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