劳动纠纷 法律问答
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建邺区-袁伟...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
建邺区-张健律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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我就碰到了，我试用期14天被辞退，他先是让我待岗一天，说试用期一个月已经过了一半，让我第15天先不用上班，公司质检人员将对我这段时间的工作成果及效率进行检查，后续是否上班根据质检结果决定，结果第16天早上就给我发了一条根据质检结果工作成果不符合工作要求，试用期结束，让我去办公室办理离职手续并结算试用期工资！然后我问他具体哪些方面不符合工作要求他就不理我了，后面我拒绝办理离职要求他给我出具公司所盖公章的辞退通知书，然后他才把我工作失误的点截图用word文档发给了我，最后还加了一句经评估不符合录用条件！然后我就说录用条件我入职也没给我公示，继续找他要辞退通知书和解除劳动合同通知书，他才给我发了[律师回复] 您好，我是芜湖戴少华律师，专注劳动纠纷案件。 您试用期14天被辞退，公司操作存在多处违法： 一、待岗一天未付工资违法，试用期工资应按实际出勤支付。 二、辞退程序违法，录用条件未事先公示，不能以不符合录用条件为由解除。 三、未出具书面辞退通知，您有权要求盖公章的正式文书。 四、公司可能构成违法解除，您可主张赔偿金或要求继续履行合同。 建议保留聊天记录、工资流水等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如需协助，可至芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详谈。戴少华律师
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离职了，原公司忘记给我退医保了，但目前已经缴费了，想让我自费缴纳医保，公司和个人全部由我承担[律师回复] 根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。您离职后原公司未及时办理减员手续导致医保继续缴费，由此产生的费用不应由您全部承担。建议采取以下措施：第一，与公司协商要求其承担单位应缴部分及因延迟减员造成的损失；第二，向当地社保行政部门投诉举报，要求责令公司补办减员手续并退还多收费用；第三，保留好离职证明、工资条、缴费记录等证据材料。如协商不成可申请劳动仲裁维权。我是无锡律师张潮，如有疑问，欢迎进一步咨询。张潮律师
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员工失误造成一万损失要怎样赔偿[律师回复] 员工工作时失误给单位造成一万元损失，赔偿问题得具体情况具体分析。 要是劳动合同里提前约定了赔偿办法，那就按合同来。要是没约定，就得看看员工犯错的程度。 如果员工是故意犯错或者有重大过失，那就要担赔偿责任。不过，赔偿金额得结合员工工资、岗位等情况合理确定。一般是按月从工资里扣赔偿款，但每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准给员工发工资。 要是员工只是一般过失，通常不用赔全部损失。单位可以根据内部规章制度，结合实际情况，决定要不要让员工适当赔点，以及赔多少。 员工工作中难免会有失误，遇到这种赔偿问题不用慌。单位和员工都得按法律规定来处理。要是对赔偿有疑问，建议咨询专业人士，保障双方合法权益。律图扬州
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员工因未签合同起诉公司该如何处理[律师回复] 公司要是收到员工因没签合同而发起的起诉，得积极应对。第一步就是收集证据，像员工入职登记表、考勤记录、工资发放凭证这些，都能证明公司和员工之间存在劳动关系，以及实际的用工情况。 要是能证明没签合同的责任在员工，比如员工拒绝签订，而公司又有相关的书面通知或者沟通记录，这就可以作为抗辩的理由。 但要是确实是公司的原因没签合同，按照法律规定，从用工那天开始算，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，公司就得每个月给员工支付两倍工资。这种情况下，公司可以试着和员工协商，达成和解协议，确定一个合理的赔偿金额，这样能避免进入诉讼程序，毕竟打官司既增加成本，又可能带来负面影响。 要是协商不成，那公司就得积极准备应诉。不管最终判决结果如何，公司都要尊重并且执行。打官司是个严肃的事儿，公司得做好充分准备，不能掉以轻心。要是不执行判决，可能会面临更严重的后果。所以，遇到这种起诉，公司要妥善处理，尽量减少损失。律图盐城
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律师说法·劳动纠纷
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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