劳动纠纷 法律问答
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鼓楼区-江苏...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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鼓楼区-俞雯律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
鼓楼区-杨一...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
鼓楼区-王兆...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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遭开除的工人有没有补偿可得[律师回复] 1、被开除的工人能不能拿到补偿，得看实际情况。要是单位是合法开除工人，也就是符合《中华人民共和国劳动合同法》里规定可以解除合同的情况，像工人在试用期被发现不符合录用条件，或者严重违反单位的规章制度，又或者因为严重失职、营私舞弊，给单位造成了重大损失等，这种情况下单位不用给工人补偿。 2、要是单位开除工人的做法不合法，也就是不符合法律规定可以解除劳动合同的情形却把人开了，那工人就有权利要求补偿。工人可以要求单位继续履行合同；要是不想继续履行或者已经没办法继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给工人赔偿金。经济补偿是按照工人在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资的补偿。 3、工人被开除后，要根据自己的实际情况，看看单位开除自己的行为合不合法，再决定能不能拿到补偿。要是和单位有纠纷，可以通过劳动仲裁之类的法律途径来解决。律图案源助手
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员工不胜任工作被开除是否要赔偿[律师回复] 员工因不胜任工作被开除，用人单位要不要赔偿，得看具体情况。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位以员工不胜任工作解除合同，得先给员工培训或者调岗。培训或调岗后员工还是不能胜任，单位提前三十天书面通知员工，或者额外付一个月工资，就可以解除合同，同时要给员工经济补偿。补偿按员工在单位工作年限算，工作满一年给一个月工资；超过六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是单位没给不胜任工作的员工培训或调岗，直接解除合同，那就违法了。这时员工可要求单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 总之，员工因不胜任工作被开除，单位可能要付经济补偿或赔偿金，也可能不用赔，关键看单位有没有按法定程序来。要是遇到这类纠纷拿不准，可以找专业人士咨询。律图南通
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律师说法·劳动纠纷
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
倪明律师
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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