劳动纠纷 法律问答
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劳动合同中劳动关系如何确定[律师回复] 判断劳动合同中的劳动关系可从主体、实质要件和参考凭证三方面着手。主体方面，一方应为合法登记的用人单位，另一方需是符合法定劳动年龄的劳动者。实质要件上，用人单位的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受其劳动管理并从事有报酬的劳动，且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。参考凭证包括工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、招工登记表及考勤记录等。 为准确确定劳动关系，用人单位应依法登记，劳动者要确认自身劳动资格。用人单位应完善劳动规章制度，明确双方权利义务。双方都要妥善保存工资支付、社保缴纳等相关凭证，以便在需要时证明劳动关系。律图案源助手
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