工伤赔偿 法律问答
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下班车祸的工人，工伤赔偿最多能拿多少[律师回复] 下班途中出车祸，工人若不负主要责任，能认定为工伤。工伤赔偿数额得结合具体情况定。 工伤赔偿项目有这些：医疗费用按实际合理发生的费用算；停工留薪期工资，工人原工资福利待遇不变；伤残津贴按劳动能力鉴定等级来，像一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%等；一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，三级是23个月等；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准各省不一样。 要是工人因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；还有供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；以及一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤赔偿数额受伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素影响，没法给出确切的最多赔偿金额，得根据实际情况具体核算。律图南京
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实际施工人雇佣的工人致人受伤，谁承担责任[律师回复] 实际施工人雇佣的工人致人受伤，责任承担得根据不同情况来判断。 要是工人在从事雇佣活动时致人损害，实际施工人作为雇主就得承担赔偿责任。这里说的雇佣活动，就是干雇主授权或者指示范围内的生产经营活动，或者其他劳务活。就算工人的行为超出了授权范围，但只要表现形式是在履行职务，或者和履行职务有内在联系，也会被认定为“从事雇佣活动”。 要是实际施工人没有相应资质，或者不具备安全生产条件，而发包人、分包人知道或者应当知道这种情况，那他们就得和实际施工人一起承担连带赔偿责任。法律有规定，雇员在从事雇佣活动时，因为安全生产事故受到人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包、分包业务的雇主没相应资质或安全生产条件，就要和雇主一起担责。 如果工人是因为故意或者重大过失导致他人受伤，那工人要和实际施工人一起承担连带赔偿责任。实际施工人承担连带赔偿责任后，可以向这个工人追偿。在这种复杂的责任认定里，大家得清楚各自的责任范围，避免不必要的纠纷。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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