工伤赔偿 法律问答
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当下工伤险评残标准究竟是怎样[律师回复] 工伤保险评残依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，残情级别分一至十级，一级最重，十级最轻。 若器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，有特殊医疗依赖，存在完全、大部分或部分生活自理障碍，可能评定为一级至四级伤残，这代表完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤，可评一级。 器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍，多评定为五级、六级伤残，属于大部分丧失劳动能力。像一侧前臂缺失可评五级。 器官部分缺损，形态异常，有轻度功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，且无生活自理障碍，评定为七级至十级伤残，属于部分丧失劳动能力。例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评十级。 劳动能力鉴定，需用人单位、工伤职工或其近亲属，在工伤职工治疗后伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。律图南京
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工伤之后多长时间可做伤残鉴定[律师回复] 遭遇工伤后，很多人不知道什么时候做伤残鉴定合适。其实，做伤残鉴定没有绝对固定的时间，关键看伤情是否相对稳定。 工伤后，第一步得进行工伤认定。职工出事故或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起的规定期限内，向当地社保部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工或其亲属、工会组织，也能在规定期限内直接申请。 等完成工伤认定，就可以考虑做劳动能力鉴定也就是伤残鉴定了。一般要等伤情相对稳定，存在残疾并且影响劳动能力时，工伤职工或者单位，就可以向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 另外，如果工伤职工的伤残情况在鉴定结果出来后有了变化，过一段时间还能向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。 所以，大家遇到工伤别着急做鉴定，要等伤情稳定，这样才能确定最适合的鉴定时间。律图案源助手
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什么时候去做工伤等级鉴定合适[律师回复] 职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），要及时做劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，同时要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤等级鉴定得在规定时间进行。要是鉴定过早，伤情没稳定、恢复，鉴定结果就不能准确反映实际伤残情况；要是过晚鉴定，会影响职工及时享受工伤待遇，还可能给用人单位带来不必要的负担和纠纷。 如果申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起规定期限内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。 建议职工和用人单位都要重视劳动能力鉴定的时间要求，及时准备好相关资料申请鉴定。对鉴定结论有异议时，按规定程序申请再次鉴定，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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