损害赔偿 法律问答
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梁溪区-黄洋律师11分钟前解答了“损害赔偿”问题
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财产保全有担保如何参与分配[律师回复] 财产保全有担保时参与分配，得按法律规矩来。 要是被执行人是公民或者其他组织，当他们的财产不够还全部债时，那些已经拿到金钱债权执行依据的其他债权人，能申请参与分配。财产保全有担保的债权人，因为有担保物权，在分配时能优先拿到钱。就好比抵押物拍卖或者变卖后得到的钱，担保权人可以先从这笔钱里实现自己的债权，剩下的钱才由其他普通债权人按比例分。 要是被执行人是企业法人，财产不够还全部债时，一般就走破产程序。不过，采取了财产保全措施的担保债权，在破产程序里也能优先受偿。担保债权人在破产财产分配的时候，可以在担保物价值范围内优先拿到该得的钱。 在参与分配时，有担保的债权人要赶紧向执行法院交担保物权证明材料，像抵押合同、质押合同这些，这样才能确认自己优先受偿的权利。法院会依据法律规定和实际情况，审查和确认每个债权人的债权，最后确定分配方案。 法律建议：有担保的债权人一定要保存好担保物权证明材料，及时提交给法院，防止错过优先受偿的机会。普通债权人要多关注被执行人的财产状况和分配情况，维护自己的合法权益。律图常州
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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