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我们公司是做工程的 劳动合同就签过一次 然后也没规定工资是多少 每个月只拿1500到两千的和你生活费 现在公司不准备干了 老板提出直发最低标准工资 还要天天到几十公里以外的公司总部打卡 且没有交通补贴
[律师回复] 情况发生变化,可以要求解除合同,支付经济补偿。
石志忠律师
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您好 小老板跑了找不到人 工资拿不到怎么办
[律师回复] 建议先向劳动监察投诉处理。
石志忠律师
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公司欠二年薪怎样追讨
[律师回复] 结论: 公司拖欠两年薪资,可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤追讨。 法律解析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者被公司拖欠薪资时,有多种途径维护自身权益。首先要收集劳动合同、工资条等证据,这是证明劳动关系和薪资拖欠事实的关键。之后与公司协商,并保留记录。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般应在知道权利被侵害之日起一年内提出,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受此限制,劳动关系终止的,需在终止之日起一年内提出。若对仲裁结果不满,可在收到裁决书十五日内起诉至法院。 若你在追讨薪资过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自己的合法权益。
律图江苏
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急辞压的工资不给厂里不同意怎么办
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,要求支付实际工作期间的工资。
石志忠律师
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未提前半个月辞职要扣一半工资么
[律师回复] 1.用人单位以未提前半月辞职扣一半工资,这是不合法的。劳动者辞职要提前通知,合同或规章规定提前半月的就按此来,没规定的,试用期提前三日、转正后提前三十日书面通知。 2.即便没按规定提前通知,单位也不能随意扣工资,这侵犯了劳动者报酬权。 3.若劳动者未提前通知致单位受损,单位可索赔,但要证明实际损失,且扣除赔偿不超当月工资20%,扣除后低于当地月最低工资标准的,按标准支付。 4.劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
律图泰州
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